1. 别打断对方发言。
2. 不为自己辩护。
3. 轮到你说话时,先问明白自己做了什么,对他造成了什么影响。
这是主动管理对方的情绪,告诉对方“无论如何我很在乎你的感受”。
4. 把对方意见用自己的话重新表达一遍。确认准确与否,澄清含糊之处,顺便发出了自己认真听的信号。
5. 如果你愿意汲取意见的话,制订改变计划、执行计划、跟进计划。把这些计划告诉对方。无论对方是谁,都会觉得被激励了。
6. 谢谢对方向你提出意见。对方如果看了前一个锦囊就会已经谢谢你了,不要在这一点上输给对方。
7. 如果在面对面沟通时有未尽事宜,不要犯懒。事后补发一个邮件,把自己想说的意思补充到位。
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