我感觉自己似乎没有时间和精力来做点自己想要做的事了，哈哈。距离上次写已经有一个礼拜了。
我感觉这个时间很长很长了，内心惦记，却不想动弹，最近每天楼上楼下穿梭，真心感觉身体疲惫，也感觉到工作推进不太顺利。我甚至在想，是不是自己的方式有问题呢？哈哈。或许我应该做个简单一点的销售，有货出就出，不是我的工作范围坚决不过问，船到桥头自然直的心态去做事就好，不要那么急进，非要当天出来，或者一定要当下去解决。可这似乎不符合公司的需求，也不符合我的个性，我做事认真，负责，甚至会让很多人有些不舒服。比如办公室打扫，我想这个环境舒服一点，总是好的，谁搞这个卫生无所谓，可老板不那么看，既然环境是大家的，那就要一起维护。同样的道理，我太过积极，也一样会触及别人的利益。
打包车间入库唛头那个位置，换了一波又一波，这不又空缺了。看着那堆货在那里，我内心是不舒服，总觉得自己应该去把那个工作给做了。可是，当下这个工作又确实超出我的范围，我们部门也不希望我接这个工作，可是我自己内心真的特别想把这个事干，反正是工作嘛，干什么不是干，为什么还必须是自己的范围呢。
当然，我后来又想，这或许还曾在一个边界问题。不属于自己的范围，越界了，也是我自己边界不清。这就好像生活中的各种关系，老一辈人承担起了我们这一代人的重担，把照顾孙子当成了“儿子”来养，这无疑是越界了。同样父母把孩子的事都做好了，那孩子就只能做一个巨婴，来享受这份被动的需求。种种实例表示，边界还是需要的。一个团队需要的是相互协作，互通有无，而在我们公司缺少的就是这个，似乎是各自为政，部门内部也是各自不怎么沟通，一些事情对方不说，另外的人当然也不知道。可是，过后呢，说是没有改，实际上是被不知情。
但也感觉到每天太用力的工作，也会让自己身心疲惫。不知道是不是因为自己发现公司的模式与自己想要的太大差距，还是因为自己不能接受这样那样的不在自己的掌控之内，总之就会感觉工作起来累，而且效率不高。我们发现了问题，一次次的沟通似乎都没有任何的改变，或者说是越来越乱了，也不知道是因为什么原因。各个部门之间似乎都在按照自己喜欢的方式在做事，谁也不配合谁，当问题解决不了时，就是用发泄，抵触来回应，最终的结果当然也不会太好了，就属于那种吃了亏，却没有讨好的循环。
也是只有置身其中才了解其中的酸甜苦辣，什么时候我能只做自己的分内事，我想或许就轻松了吧。哈哈。生活也好，工作也好，用力过了，可能也会让事件变得复杂吧。
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