三类职场人士：
职场小兵+职场老兵+管理者
小兵要写项目报告，会议纪要，计划和可执行的报告，老兵要写运营报告，如何将自己的过程的成果转换成功捞，让领导看到你属于管理型人才，而管理者要通过有故事的故事线，组织文章逻辑来感动大家。
你是否可以通过一手的资料，提炼出有用的观点，
是否可以根据公司的战略提出自己的诉求，找到自己的资源，
然后你如何通过做事，变成通过公司给公司做贡献。
职场写作，就是将大量的信息，通过文字表达的方式传递给读者，在文字上与读者之间建立信任的关系，让读者通过单向的沟通，读出双向沟通的幻觉，然后达到理性和感性的100分（我理解你，你理解我，豆讲明白了，这是60分，这件事情合作完成了，80分。为什么是80分呢？如果这件事做成了，但是下次不合作了，失去了另外的机会，这只能是80分，而理性和感性的组合，下一次还要继续做，这就是100分的沟通）。
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