丁丁是我的表妹，年前刚大学毕业进入一家外企做销售，刚开始对于自己OL的生活充满期待，结果现实确给这个初入职场的女孩上了一课，丁丁觉得同事们之间总是“表面一套，背地一套”，各种尔虞我诈，诸如今天工作做错了，同事把责任全部推给她，昨天被组长训了，明天要是吃午饭的时候没有叫她，这些可怕的遭遇，丁丁每天都会跟我哭诉一下，我一直在想可以怎样帮他她，直到我看到了《工作需要仪式感》这本书。于是，我把书中的一个小仪式感告诉了她，还送了她一个漂亮的小罐子。
仪式有一种特殊的力量，能够把人们连接在一起，并为他们的世界赋予意义。当我们试着将仪式带入工作区帮助个人成长、推动组织变革时，我们发现，在短短的时间内，仪式为公司带来了生机、活力，以及圈层归属感。
《工作需要仪式感》这本书展示了多种类型的仪式，有的得到了成熟公司的验证，它们有完整的团队从事文化和社区建设，也有很多从设计工作坊或研究过程中诞生的实验性的仪式。本书的最后，作者介绍了自己在设计仪式时使用的基本方法。我们可以使用这套方法设计自己想要的仪式。书中还介绍了那些正在创造新的仪式以及更好的组织文化的设计师。我们用专门的篇幅描写他们的工作，以此展示人们如何尝试新的工作方式、掌握创造力、建立良好的人际关系。
说起来仪式感实际上仪式感的关键就在于可以让一个平凡的事情，平凡的日子变得不那么普通，赋予不一样的含义。
我把这个罐子送给她，需要每天下班的时候往里边写一个小纸条这个小纸条需要写下对方的优点和感激对方的地方，是要表达对自己同事的一个谢意。然后每周打开看一次，记录下来自己的感受。刚开始呢，丁丁写的时候就觉得特别痛苦，不知道该写什么，但是为了完成目任务，还是可以继续写下去，写完一周以后呢，她发现周围的同事没有那么多恶意，第二周神奇的事情发生了，她看着每位同事都很容易亲近，直到最近，丁丁告我，她觉得自己的同事每个人都特别可爱，每天上班都充满能量。
其实，这个引发温暖的罐子，给我一个仪式感的暗示，我们会把这个罐子赋予不一样的内涵，而正是这个具体的罐子，会提醒我们要写下别人的优点，这个过程就是让我们转变自己的思考方式，注意力的转移会转移到注意美好方面，而在罐子里可以具体扩大这份美好。
其实，我们可以给自己准备一个，记录下来自己骄傲温暖的瞬间；也可以给家人、朋友准备一个，记录下美好温馨的瞬间，这样，我们每一天都会收获一个阳光的自己。
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