女人风云

 

女人风云

  我，一个技术部门的85后资料管理员，为了得到更好的生活品质，决定离开十余年的工作岗位，去到更好的供应部门发展，但就这样一个公司内部转岗的人事行为，却让我饱受了从未遇到的困难和折磨。

  2008年，因思念父母，决定回到家乡发展，由于当时创业很难，我又是一个刚成年的小女孩，只会办公自动化，所以找一份对口的工作是最好的选择，当时恰好有一家大型的民营企业在招聘资料管理员这一岗位，于是我抱着试一试的心态去应聘了。

  面试那天，我胸有成竹的去了，但让我想不到的是，这样一个待遇不算高的岗位竟然有二十几个人在同时竞争。顿时，我心里之前的满腔热血已然减半，后退也来不及，只有硬着头皮上，还好我的办公技术过硬（因为以前开过复印店），人品也不差，在二十几个人中杀出一条血路，拿到了这份工作。此时回想，心里还是为自己骄傲。

  对于一个21岁的小女孩，工作有了，下一步就该计划结婚生子。真巧，当时一位端着“铁饭碗”的小伙子让我给碰上了，人不错，家境还可以，于是就开始谈恋爱、结婚、生子，觉得自己还是很幸福，满足了。可是，随着孩子一天天长大，加上买房装房，生活压力不断增大，现在的工资已不能满足全家人的生活开支，老公单位好不能辞职，我辞职更没底气，怎么办？

  就在这节骨眼上，公司发出内部招聘供应部经理的文件，十年前的满腔热血再次被点燃，二话不说我第一时间就报名，可哪里知道这次招聘已有人选，我只是陪客，热情没了希望也没了，只有老老实实工作。

  过了几个月，公司又发出内部招聘供应部采购员的文件。虽然不及经理好，但比现在也要好的多，我再次心动，但又很纠结，万一又是陪客，应聘不上呢？岂不是很丢脸。

  于是，我把这一想法告诉了我的直属领导，也是我工作十年的姐姐，领导一听，说：“你要考虑清楚，供应部是一个是非之地，工作很累，牵扯的账目很多，你又没经验，如果实在要发展也要在生产这边往上走，个人觉得你不是很适合那个部门，但我还是尊重你的想法，跟着自己心走……”我一听，就感觉领导不想让我过去，毕竟我离开是对整个部门的运作有一定影响，我能理解。

  之后我又和同事、家人、朋友都谈了想法，他们各抒己见： 不去，工作轻松，能照顾家庭，毕竟女儿还小； 去了，收入提高，但工作繁忙，不能兼顾家庭，都叫我自己选择，唉……

  而且在这几天，供应部的分管领导不停的找我：要我报名，说他们那边待遇好、环境好、领导好什么都好，就连最大的BOSS都管不着他们，而且只要我报名，就能上。天啊！怎么办，诱惑力比男人还强……

  正在纠结时，我的直属领导怕我报名又和我聊天，说：“我劝你还是不要过去，你知道供应部的大领导是谁，我们部门的大领导是谁，她们的关系你又不是不知道（两个在公司掌握人力和财力的女人），你在这个部门怎么过去？而且大领导也叫你这次先不要报名，以后你的职位已经规划好”，听了这些，尤其是大领导也发话了，我怎么也要给面子吧，（但供应分管领导一直私下游说我，截止报名的最后一分钟也没停止，要知道只要我不报名，供应部怎么也要不走我）左思右想：好了，铁了心，不抱！

  几天过去了，供应部采购员从新招聘落实了，经过我的小道消息得知，聘上的是大领导的朋友！我全明白了，难怪叫我不要抱。

“既然我都知道，供应部的大领导不可能不知道吧，如果她知道，这位新人肯定干不久，想方设法也要把她除掉，这已经不是简单招一个人的问题，而是地位权利问题”我猜测？之后这几天的供应部，风平浪静但暗潮涌动，果然两周后新人“主动”辞职要走人！

  缺人了，供应分管领导也抓住了我的小心思，立即开始向我再次发起攻击，公司内部招聘文件也紧跟发出。我暗自心想：这明摆着是非要招到我不可，已经第二次机会了，如果我再不把握，只有一辈子管资料，怎么办？翻来覆去、思前想后、彻夜难眠、进退两难……还是决定，不和任何人说，管他娘的，报名！但经过一晚上苦想，还是想给领导先说。

  第二天早上，我上班故意早到，坐在办公室等着领导来，不一会儿，听见熟悉的脚步声上楼了，越来越近、越来越近，领导提着包高兴的走到了自己的桌前，准备坐下的时候。我鼓起勇气走了过去说“姐，我想了很久，还是想去报名”，话语未落，领导脸色突变，把包很重的一丢，随即向我大声吼道：“不管你、不管你，要去你就去”，一边吼还一边――打键盘、摔鼠标、推桌子，隔壁老李也被惊到站了起来瞅了瞅。这时，我不知多难过、多憋屈、多心痛，但心里也是不服气，随即就瞒着她报了名。

  之后经我了解，她发脾气是因为头一天下午大领导找她问话，知不知道我这次会不会报名，她没问我直接排着胸脯回复：不会，也不可能。所以早上给她说了后，会有这样异常的举动。

 

 

  上午的凝重气氛终于要随着中午下班驱散了，我的心情也算平复。谁知到了下午，脾气还在的领导叫我去总监办公室聊天，一坐下，就开始对我再次强烈的语言攻击。总监见况不对都离开此地，领导严肃的说：“我对你太失望，也太不了解你了，做事怎么这样出尔反尔，简直没想到你会再次报名，之前给你说了那么多，叫你留在这边发展，就是不听，现在你已报名也没办法，但你要记住一旦过去想要回头就不可能，那边再苦再累，哪怕是一耙屎你也要吃下去”，这话一听，我心里十分气愤，答到：“你放心，我过去会做的很好，而且要做到供应那边的第一”领导无话可说，只有叫我做好交接工作，我们的最后一次私下谈话就这样结束……

  几日过去，公司开始招聘接替我工作的人员，文件刚发不久，就有几个报名，之后人力资源部安排我的直属领导考试面试，不知是应聘者没能力，还是领导故意刁难不放我走，竟然一个都没考上，比招公务员还难，（公司转岗有文件要求：岗位无人接替，员工不可到下一个岗位），我也只好听天由命，待着。

  “听天由命”，这不是我的性格，公司招不到，为了前途我来帮着招。于是，我暗自给人力资源部介绍了一位精通各种软件的95后年轻小妹，如果这样一个优秀人才都聘不上，那领导的小心思我就一清二楚了。

  几天过后，小妹来应聘了，很顺利被聘上，实习期三个月。领导也对我发话：什么时候交接完，你什么时候过去！心想：慢慢交呗，反正也板上钉钉不能改变。之后的一个多月就由我与她进行工作交接，我俩为了减少不必要的误会，达成共识在公司装不认识。可哪里知道在交接的过程中，一次一次的被刁难，不光刁难我，还刁难小妹，唉！真是一言难尽，她这样做无非就是想解气，并逼退小妹辞职，我就好名正言顺的以这样的方式一直留下。想到这，我都觉得寒心，十年的同事感情最后变成这样勾心斗角。

  在交接工作的一个多月，直属领导对我俩刁难的方法有以下几种：

无中生有、蛋里挑骨、逼迫加班、多管闲事

1、无中生有――毛病

  一天上午领导在她位置上，说：“你们过来一下，这个类别怎么统计的，这样查怎么查，你们做不来吗？”严厉的训斥我俩。“天啊！这是我为了方便查找专门设计的，而且这几年一直这么用，都很方便，她还要怎样，不懂办公自动化就不要乱指挥！”我给她以专业的方式演示了，她无话可说，只好放我俩走。妈的！这不是无中生有吗？

  2、蛋里挑骨――苛刻

  我的岗位不止资料管理，还有一项技术活：电脑绣花。小妹零零碎碎跟着我学了一周，就能独立操作，虽然还不是最好，但对于一个像“门外汉”的人能在短时间做到这种地步已经是不可思议，我这个师傅都觉得很满意。突然有一天，领导安排小妹绣几个让她检查（本来绣花的工作按文件不归她管，她也从来没管过），小妹只有按吩咐去绣了几个花样，拿给她看，她左看右看、远看近看，皱着眉头说：“总的来说还不错，但细节你要注意，像这条线要再均匀，这个要再小一点、直一点、分开一点就好了，如果觉得机器不行，你要大胆提出来，该换就换，主要是你要有想法”。想你妹！我在旁边听到，什么都用盗版，还要求比正版要好，真是鸡蛋里挑骨头，这是要把人逼走的节奏。

  3、逼迫加班――强势

  公司17.30下班，领导却安排小妹在实习三个月每天加班到19点，就是学习。这岗位又不是技术岗位要钻研，都是一看就会的工作，学个毛！弄不好小妹拍拍屁股走人。想到这，我的心有一丝后怕，怕小妹离开，我就走不成。于是我开导小妹说：领导就这样的性格，你是新人，她在鞭策你，不要多想，实习期过了就好了。小妹一方面听了我的话，恐怕另一方面又有保我去供应部的心思，就每天很不情愿的加起来了。

  4、多管闲事――神经

  最可恨的就是这一条。有一天，小妹工作出错要返工，于是，离下午上班还有5分钟就自觉的在工作间开始返修，我打算去上个卫生间就开始和她一起返。没想到这期间，领导睡醒到工作间去放被子，把帘子一掀开，看见小妹在工作，脸一黑走到自己的位置，等我上来后，叫住我说：“你过来一下，你和她的工作是怎样分配的，为什么她中午加班做事，你却不做，要记住工作现在还是你的，不要空起手耍”，我无语了，立即给她解释真相，听后她没说什么，但在她心里从此我就是一个什么都不做的人。过了一小时我去车间做事，走之前给小妹说有事等我回来做，如果等不及你就先做，我尽快回来。不一会儿事来了，领导二话不说就叫小妹打电话给我让我马上回来做事，一听我就知道这是在为了中午的事变着法的对付我。我不想生事，只好快速的上去开始做事，那时候心里真的很难过，眼泪一直往肚里留流。

  这四种只是其中的冰山一角，基本上在交接的一个多月里每天都有不同的刁难方法，你说宝宝心理有多痛，简直比当年生孩子还痛！之前还想在走之前请领导吃饭，表示感谢十年的培养，现在的我都想找黑社会去恐吓她了，还吃饭，我去……还好时间越来越近，我的好日子要来了，一切就让他过去吧。

  终于有一天，人力资源部来找我的直属领导了解情况，要我尽快过去。当时，领导虽然莫名其妙对着人力资源部的同事发了一顿脾气，但没办法，她只有放人，哈哈。

  几位领导经过商议，决定下周我就正式在供应部上班，小妹通过努力已能完全接替我的工作，同事在周末为也我准备了送行宴，心理很温暖也很感动。

 

  离职当天，我与一起十年的每一位好朋友好同事都告了别，之后就开始我人生另一阶段的新征程。

  完结，待续……