文/如风
当我看到这样的消息时，我心头是五味杂陈的，工作了大半辈子，本快退休的年龄好好享福的时候，却为养活自己而犯愁。
如果，你在22岁、32岁、42岁的时候想过这样的问题，不至于给人这么沮丧的感觉。
好，我们还是乐观点，盘点下最好的出路吧。
这个时代的52岁男人，只要是人勤快，怎么都能养活自己的。重点是，我们不该只停留在怎么能养活自己的想法，而是应该怎么把自己养活的更好啊，建议做自己擅长的，让收益最大化。
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一、抓住年龄红利，发挥长尾效应。
简单粗暴的来讲，最不用费脑子的就能养活自己的方法是去做保安、保洁、或者清洁工。因为我们身边的大环境来看，这些工作者大多是50岁以上的人。工资不高，但是让自己穿衣吃饭不是问题，但这样的工作干一天有一天的钱，不干就没收入。
相反，我们都知道巴菲特，身价800亿美元，其中超过99%的财富却是在50岁之后赚到的。巴菲特成为超级富豪的路径，是持续不断地坚持，而不是在某个时间点做了某件事情之后的爆发。所以，题主可能认为年轻人有年龄优势，但年轻人看你，有着丰富的经验积累。我这么说的原因，是希望题主打破对年龄的恐慌和不安，因为年龄大了自然有年龄大的优势。题主在事业单位工作了一辈子，尽管是合同工，但是我觉得在某个方面，你肯定积累了别人不具备的经验和能力。还有社会这所大学教给你的知识。
相对于三四十岁的人生阶段，好像还有一点尴尬。因为我们正处于持续积累的路上，但量的积累可能还没来得及发生质的改变。
所以抓住年龄的红利，尽量利用各种渠道，在原来的工作内容上做延伸的相关联工作。
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二、进行自我包装，再次选择职业
我之前对一家人力资源工资做过一个项目，为期1个月。那个时间，我大部分是到们单位办公的。因为工位紧张，他们又不好意思让我在大办公室，所以，我就临时和一个他们的顾问共用一间办公室。
那个公司的老板，谦卑的称呼他为叔。我也看得出，他近60岁了。据了解，他是原来某国企的负责工人招聘的老员工，单位里复杂的人际关系使得他办理了内退，每个月单位只发基本工资。我和他简单交流过招聘的业务，看得出他并不懂什么专业知识，但是在我看来他最大的优势，就是做事接地气，能说会道，俨然能给这个人力资源公司出不少主意。
这就是一个很好的例子，他重新包装了自己的惊讶技能，选择到新的创业公司辅助他们的招聘。这个人就是发挥了长尾效应，就是把原来的积累在职业生涯的后期持续的利用，发挥最大的效能。
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三、拿起职场望远镜，评估新的可能
现在52岁，如果是62岁退休的话，还有十年的职业生涯。这十年如果过一天算一天的话，可以想象到老年生活悲催的状态。为了接下来的生活更好，还是要慎重的评估都有哪些可能。
现在有些职业也是有年龄“复利效应”的职业，像心理咨询师、教师、企业顾问、作家、中医等等，都是年龄越大越吃香的行业。现在就拿我自己来说，我刚三十多岁，工作之余一直在学习心理学和职场教育，我不指望一时的回报，是想在我50岁以后，能让我有更多的选择和更体面的生活。
所以，我建议，为了生活的更好，自己都有哪些优势和能力，整合起来，让能力变现。
这些需要时间需要费脑子，但是，如果想余生把自己养活的更好，就不要仅仅把目光局限在保安、保洁清洁员等工作上，当然我丝毫没有贬低这些工作的意思。
后记：我再过15年，也要到了52岁的年龄。想想15年的距离有多长，我毕业已经14年了，回首过往，弹指一挥间。
那么，如果再一个弹指一挥间：15年后，我会过着什么样的生活呢？
为了让自己拥有更多的选择权，我从2年前开始准备了。
想想最脆弱的工作大部分本质上都是机械性和重复性的，比如从事写报告，做表格等重复性工作的办公室职员就很容易被软件取代，工厂工人也因为更加灵巧的机器人被开发出来而变得越来越危险。
为了真正的摆脱脆弱的工作，从现在开始给自己一个规划吧。
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