美文网首页
一、为什么工作干得越好,越不给升职加薪呢?

一、为什么工作干得越好,越不给升职加薪呢?

作者: honest涛 | 来源:发表于2021-09-12 16:31 被阅读0次

为什么工作干得越好,越不给升职加薪呢?我有个侄子,昨天他找到我,他现在是部门的主管。他跟我说,手上的项目要么是自己研发带头做起来的,要么是老板直接派发的。最近一年,手上项目很多还是同时进行的那种,需要每天加班加点去完成,工资也不高,太累了,感觉都干不动。有时候想辞职又有些不甘心,也很舍不得。我该怎么办呢?这是经典的鞭打快牛的管理学问题。
什么是鞭打快牛?有一个寓言故事,一个农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛去犁地,先给黄牛套上了梨枷,但是折腾了半天,黄牛就是一动不动。无奈之下,农夫换上水牛,水牛不用吆喝就能主动拉着你往前走。但是农夫还是不断的去鞭打水牛,水牛很是不解啊,就停下来问主人,我已经尽心尽力帮你拉犁了,怎么老是打我呢?农夫说:黄牛不拉,只有你能拉,不打你跑快一些,什么时候才能犁完地啊?少废话,快走,说完又是一鞭子,多次挨鞭子的水牛就想,自己跑得越快,犁的田越多,被别人打的机会就越多,而黄牛却在旁边悠哉悠哉的吃草,真是不公平,最终他就挣脱梨枷跑了。要破裂这个鞭打快牛的现象,必须从本质上分析才能知道最终答案。
我们来拆解一下这个鞭打快牛,首先说牛,如果你是牛,就无法摆脱干活的命运,每天经历都是在做事,在做项目。如何提升自己的权利和收入,反而不是很用心。升迁就很佛系,以为自己工作做好了,就会自动的升职加薪,实际上恰恰相反。所以破解自身的身心疲惫的状态,就要转变思路,不断提升自己的位置,摆脱具体的事物,彻底摆脱牛的身份才行。其次就是快,你干的越快干得越好,任务就自然越来越多。做老板的不会让你闲着,毕竟开的是工资,购买的是劳动时间,谁都想要在单位时间内让员工创造更多的利润。所以你在接触工作的时候,要学会控制工作的节奏,把任务控制在让老板认为你时间已经占满,但实际上你自己能够控制大把时间的状态。职场上要学会表演,不要快。你的工作越是优秀,老板就越不会让其他人去代替你做,最后就是鞭打。为什么面对快牛的老板做的不是去激励,不是给予升职加薪,而是不断地鞭打你呢?想想你工作干得这么好,你升职了,那谁来接替你做这个工作呀?
别人无法代替,所以不能升职,加薪那就更不行了。超出这个职位的工资太多,会直接影响上司的心情以及同事的心情,会搞乱公司的薪酬制度。对于优秀员工给你权利,给你高工资。你出去单干怎么办呢?所以只能够敲打,明白产生问题的根本原因之后,我们就有了破解方法。那么对于这个鞭打快牛的现象,只能以退为进,暂时请病假,让领导不得不把这个任务分解出去,由别人来担任,自己再回来只做重要的事情,如果领导不分解,任务依旧如此,那就换个工作好了。有些领导就是周扒皮,天天搞半夜鸡叫,谁也没办法,但是还没有出现鞭打快牛的职场人要尽量的展示自己的管理能力,协调大家做事,给组织带来利益,因为领导知道管理能力强的人只有更高的权力,才能够带来更大的利益,所以会不断的升值,如果只表现自己的个人工作能力,这个就会工作锁定,没有人代替你,只能原地不动,不然你走了谁干活,对不对。是不是很后悔,不懂点人性,你根本就混不好职场。

相关文章

网友评论

      本文标题:一、为什么工作干得越好,越不给升职加薪呢?

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/peltgltx.html