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文/向哲
最近在看特劳特的《定位》，虽然过去了几十年，这本在互联网行业还是十分受欢迎，其中的干货也有很多。如果之前认真读，可能会少走很多的弯路，但是人生没有回头路，走错的每一步都算数。“你是谁？人，也像产品一样，会面临类似的问题：想满足所有人的所有需求。这种错误的想法在很多人的心智中存在。把某个产品与一个概念联系起来就已经很难了，何况是两三个甚至更多的概念呢”？定位可以让你的目标感更加清晰，构建自己的影响力，人的人生中六匹马也可以帮助你继续向前。
很多人觉得人的成功之路是来源于努力，自己的晋升之路，是靠能力和努力实现的。但人生中的成功的确更多的是要看别人能为你做什么，而不是你能为自己做些什么。唯一确保成功的方法是为自己找匹马骑，因此你要睁大双眼，找匹好马为你服务。
第一匹马是你所在的公司。
“你公司的发展方向是什么？或者，不客气地问一下，它在发展？太多优秀的人把自己的美好前景放在在了注定失败的平台上，但至少，失败会给你第二次机会。这也好过留在了对你而言没有什么发展前景的公司里。跟随者失败者，不管你有多出色都无济于事。成功不能靠自己。如果你的公司没有前景，就换一个。即使你没办法总能找到像IBM或者施乐这样的大公司，你也应该找一家中上等的公司。”
“而当你换工作，加入朝阳行业的某个公司时，不要只看它今天能给你多少薪水。选择成长型的行业，比如计算机、电子、光学和通信等有发展前景的照阳产业。所有服务行业都比实体行业的发展快得多。因此要关注银行、租赁、保险、医疗、金融和咨询服务等行业的公司发展。”
有些人觉得赚钱要趁早，但是如果环境容许的情况下，不要过于关注它能给你多少钱，而要关注它能给你带来多少成长。如果是我喜欢的工作，有我热爱欢的方向，旁边有严格可以帮助快速成长的boss，那么即使公司工资刚到及格线，那么我也愿意接受。
第二匹马是你的老板
永远选择为你知道的最聪明的、智慧、有能力的人工作，绝对的金科玉律。
很多人从他们的第一份打杂的工作到最后成为大公司的总裁或者首席执行官，一路走来，都是紧随他人之后，才爬上成功阶梯的，比如李一诺、柳青。对于专家而言，大头衔和高薪资总是与之匹配的。如果你的老板正在获得成功，那么你也很可能会成功。
在现实生活中，找工作的人主要有两种：
1、对着自己的专长十分自信。他们经常会说：“你们这里很需要我，我的专长正是你们所欠缺的”。
2、正好与之相反：“你们在我的专长方面很强，你们做得很棒，而我正想和最棒的人共事”。
如果你是老板你会雇佣谁？
第三匹马是你的朋友
“一个人事业上的重大转折之所以能够发生，是因为有事业上的朋友推荐了他。你在公司之外的商界朋友越多，你就越可能找到一个层次更好、收益更多的工作。仅仅交朋友是不够的。你还得偶尔把友谊这匹马拉出来练练。不这样的话，在你需要骑这匹马的时候，可能就不会得心应手。”
“练好友谊这匹马的办法是，与你所有的商界朋友保持日常联系。你可以把他们感兴趣的文章或宣传资料剪下来给他们，也要在他们升职的时候写封贺信。”
永远不要小看自己的人脉圈，还有就是几个核心人物的关注，能有维度比较高的人帮助你是你的幸运。想问就大胆问好了，不尝试你怎么知道你不行？
第四匹是好的构想。
“一个构想成熟的时候，是没什么能够阻挡它的，即使是全世界的军队联合起来都不能。好的构想比其他任何东西都能让你更快地取得成功”。前期搭上消费金融、共享经济、人工智能快车道的人，估计很多都已经成为人人称赞的智者和专家了吧！
第五匹马是信念
不积跬步无以至千里，没有马云之前的坚守，就没有阿里的今天。没有刘强东之前的坚持，你就不会看到京东现在的模样。短跑靠速度，长跑靠耐力，看准了还需要耐得住寂寞。
第六匹马是你自己
“在事业和生活中，靠自己单枪匹马也可能成功。只是，这并非易事。就像生活本身一样，生意场也是社交圈，有竞争也有合作。经常获胜的赛马骑师未必是那些体重最轻、最聪明或者最强壮的人，最棒的赛马骑师未必赢得比赛。拥有最好的马匹的骑师才会赢”。
“另一方面，如果一件事值得做，而你又想等到自己可以做得尽善尽美的时候再开始，你不断推迟，这样你就可能永远都不会开始了。相比于因为担心失败而只做有把握的事，如果你能不断尝试，并且偶尔取得成功，你在公司的名望可能会好很多。任何一件值得做的事，都值得你去犯错。如果它不值得做，那你根本也不必去做。”
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