如果你发现自己无法调和相互间的主要分歧--尤其是价值观层面的--要考虑是否值得维持这种关系。
这个世界上千人千面，很多人对事物有不同的看法和评价，如果你发现无法与某人就价值观方面达成一致，就应考虑是否还与此人来往，价值观不同，会导致很多痛苦的经历和不好的结局，最终还是会让你们梳理，一旦你发现此种情形，最好尽快分道扬镳。
每个人都有自己的原则和价值观，所以每种关系都意味着需要针对人与人如何相处开展一定的谈判和讨论，因为人们正是用冲突来检验各自的原则是否一致，以及能否解决彼此的分歧，对分歧进行公开讨论能确保消除误解，如果不能持续的这样做，观点的分歧就会越扩越大，直至爆发更大的冲突。
随着现在社会的发展，人们得以在网上各抒己见，个体与个体之间的道德分歧也越来越多的暴露在我们的视野之下。在我看来，造成道德分歧的主要原因是个体之间知识程度不同和看待问题的角度不同，有些道德伦理问题，如果对于他的看法仅仅停留在表面，然而，一个人总是从长远考虑，那么两个人之间就不能达成共识。
我相信每个人都有自己的想法，但我们的想法并的不一样时，我们就会产生分歧。
那该如何面对呢？
第一，冷静对待,正确分析.思考产生分歧的原因,反思自己意见的正确性、可行性.
第二,确信自己的意见是正确的,要积极从侧面说服,不可针锋相对；发现自己的意见确有错误,要主动放弃,承认错误.
第三,如果是与上级领导意见不合,在组织上要服从领导安排,按组织原则办事.对于非原则问题,要互谅互让,求同存异.
最后,自己正确的意见如果未得到采纳,也不能因此而消极工作.在日常生活中要与领导和同事沟通,营造和睦的工作环境,为以后共同完成工作任务而努力.
道不同，不相为谋，做最好的自己。
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