前段时间写了几篇文章,今天根据反馈在修改,过程中有几个感触,主要是关于给予和接受反馈的。 卡尼曼在《思考快与慢》一...
08 给与和接受反馈 【精华解读】 这一课时主要学习给予和接受反馈,员工做对的事要给予反馈,员工做错的事也要给予反...
反馈,人才管理的关键技术。 给予和接受反馈,员工做对的事要给予反馈,这是正面反馈;员工出现了失误,我们给予批评和指...
用考评来代替指导是所有公司的通病,而且大家喜欢用KPI来解决问题,不是沟通来解决问题,管理者最不喜欢用面对这样人谈...
员工做对的事要给予反馈,员工做错的事也要给予反馈。领导需要给员工反馈,员工也需要被老板反馈。 一、反馈的类型 反馈...
1.公司通病--用考评来代替指导。-原因,管理者自身也有逃避艰难谈话的动力 管理者的责任:帮助员工达标 2.积极鼓...
给予和接受反馈,员工做对的事要给予反馈,员工做错的事也要给予反馈。领导需要给员工反馈,员工也需要被老板反馈。 管理...
1. 今日阅读<第3选择> 寻求协同的思维模式:一、我看到我自己。不要把自己框起来,给自己设太多的标签。永远都拥有...
img 【知识要点】 · 理解反馈的类型。 · 理解零级反馈的弊端。 · 掌握二级反馈的方法。 img 【金句】 ...
本文标题:给予和接受反馈
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