去年的时候，因为“舔狗”这个词，跟领导吵过一次架，而且就在总裁的办公室门口，而且总裁的办公室门还开着，他就坐在正对门的地方。
不过说是吵架，其实也只是争论，发表不一样的看法罢了，声音略大，至少周围一圈人都能听得到。
争论的原因是：我们自己的小组织内部要办年会了，领导要邀请集团财务来。集团财务在我们这些小喽啰看来，就是居心叵测，没有底线，还总是给人使绊子的一批人。我们很多同事都和财务的人吵过架，明面上也许还算和谐，但是私下大家都互相看不过去吧。这样的情况下，领导还是要邀请他们来。我很不爽，不爽到很快就丧失了办活动的热情。不过我挣扎不过，最后他们还是来了，活动也还是都办完了。但是领导给我种下的“舔狗”形象挥之不去。
我理解领导这样做的原因，因为我们是一家新公司，要不断地和集团的各种部门做各种各样的融合，尤其是财务，也尤其是他们在各种卡着不付款，不这样不那样的情况下，我们希望能和他们打好关系。也许你会问，一家公司怎么都有自己的原则性吧，规章制度内只要没问题，应该不存在要靠关系去解决。话是这样说没错，不过在我们看来更多的绊子都是无理取闹。所以领导觉得是没有疏通好关系。
也许在大多数90后00后眼里，这么做就是放低身段，没有底线，我们也会去问，舔了这么久到底有什么效果？但是在领导眼里，她觉得效果马上就有了，也许她真的知道更多我们不知道的吧，我们真的不知道。
但是，我最近对“舔狗”这个词达成了心理上的和解。更多的时候，我不去主动的想要怎么做来拉近关系，我只是想这都只是工作罢了。
今天我还看了一篇别人写的文章。关于商务饭局“催菜”的各种细节。比如我方是东家，领导要催菜应该注意什么；或者对方是东家，领导让去催菜是为什么。举个例子，饭桌上有两个女生，其中有一个喝醉了，领导让出去催菜，这个时候可以站在门口直接叫服务员；或者两个领导正谈的很好，突然要去催菜可能是因为话不方便被听到，这时候就出去溜达一圈好了；再或者明明是对方请客，领导却让我们出去催菜，有可能是要我们买单；还有出去催菜的时候注意一下哪些上了哪些没上，要不要再点，催的时候怎么催服务员等等。
我突然觉得，人情好世故，之前我在做这些的时候，好些似乎都没有注意到。那篇文章写的很中肯，但是对于很多行政人员来说，这就是工作呀，这是工作技能。
不过我想，肯定会有人不理解的，不就是一顿饭，为什么要搞这么多弯弯绕绕？文章里有句话让我觉得说的好好：“其实哪有什么洞悉人情练达，不过是不堪回首换回的经验。如果这些你不用懂，你真的很幸运。”确实，如果不用去面对复杂的人际关系，只用安稳舒适的活在自己的象牙塔里，这些人确实是幸运的。可实际的生活却不是这样，我想说的是，关于生存的技能，有些真的希望一辈子都用不上，但是用不上归用不上，该知道的还是应该知道。
网友评论