我们要想成功，需要定位，怎么定位呢？在企业管理过程中，有创新型，管理型，投资型人才，这是企业管理中经常的三种角色，那为什么这个人容易成功呢？他的定位定好了，定准了就容易成功，如果他定位定的不准的话，天天干自己不爱的事情，就不容易成功，用什么方法呢，也很简单，就是用时间做天平，比如说我们可以把一种创新型的人才去分分析一下，什么叫创新。就如果说这个人在创意创新这一块，他特别喜欢一搞东西，特别有激情，废寝忘食，说明创新型这个人才是它的频率。如果特别喜欢管理，喜欢人力资源，发现在这方面他特别动脑子，是不是时间过得很快？这时候是管理人才的频率。如果说这个人喜欢创新，去做管理的话，频率不对，结果他就烦了，所以只要你的频率不对，就代表你的负体积这个哥们儿不舒服，所以不管怎么努力，没有办法。还有人特别讲究钱生钱，钱怎么算怎么分钱？对钱特别敏感，如果让他去做管理，去做创新，是不是他也不感兴趣？所以，我们人生的地位是非常简单，就是你过去的经历在哪一个地方，是特别喜欢创新，还是喜欢去管理，喜欢去投资，去看你是哪种角色，然后，记住一定是第一角色，哪个最强，这都是在你的团队打造过程中，用爱的能量来去寻找你的职业的定位。
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