近日，一位网友在网上吐槽：
小白领一枚，工作2年了，因为公司安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成而被迫进入循环加班模式，但公司的领导也没说让我加班，自己对于这种被迫加班真的非常反感。怎么办？
应该很多人都有这样的困扰和疑惑，尤其是到了年底，每天的工作量越来越大，不加班做不完明天交不了差还得被领导骂，只能加班，但考勤上从来没算上加班费，因为公司没安排加班。那么，问题来了，自愿加班是否有加班费？
想通过劳动法维护自己的权益的朋友们可能要失望了！因为相关部门人员就这个问题有做出明确的答复：需认定“加班事实”才是法律意义上的加班。支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由单位安排的加班才应支付。
也就是说一定要公司明确安排加班的，才能给加班费。如果是自愿加班的，公司是不会给加班费的，你去劳动局告都没用！如果想得到加班费，就得和公司说让公司安排！你说有哪个公司老板会告诉你说，今天晚上安排加班。又不是工厂，工作是计时固定的，工厂不通知安排加班我就不来，如果要赶交期，工厂都是会明确通知今晚加不加班的！像是在办公室写字楼上班的朋友，工作性质是比较弹性的，你没按时完成工作，老板没说你工作效率不行就不错了，哪还会安排你来加班！
网友听完这些也是炸开了锅：
“下班前给你发邮件安排一堆工作，说明天上午九点交到办公桌上来，你说这是自愿加班还是安排加班？”
“还有10来分钟下班，领导：这个方案修改一下，我明天一早要给客户。你不用加班，做好了就早点下班！”
还有网友说“怎么柜员机自愿吐出来的钞票，就要如数归还呢？”额！这就有点偏激了些了。不过如果自愿的不算就好了！
网友说的这些都是小编的工作日常，加班狗伤不起！想起今晚还有一堆的文案要做，禁不住默默的抱了自己一下！
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