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不久前,公司来了一个面试的女生,一般的面试流程要先填写简历,再进入下一环节。
小姑娘有点不耐烦,不想填写。嘴巴里唠叨,小公司面试讲究还挺多,有笔吗?她花了一分钟就把简历写好了,把笔往桌上一扔。我撇了一下,叫她把简历给我看看。
耐心地询问她想要做什么工作,她却说公司招聘广告不是写了绩效专员,我就是要这工作,难道还有别的?
未来的职业生涯规划是什么?
没有想好,走一步算一步,随便找个工作再说,总不能没有工作,去啃老。
对工资待遇有什么要求?
她想了一会,简历上写了7000元,你没看到?真是的。
工资报价不低,你的优势是什么?
她说本科学历,党员,有3年的人事工作经验。
简历上并没有体现出来,为什么不写?
她说懒得写,在大公司做过没有必要写吧,不信可以去背景调查。
大概面试了10分钟,请她出门前,告诉她一个道理。原本她的简历是不错本科学历,又是党员。同时也有大企业工作经验做背书。7000左右的工资,加上福利也基本满足。但是,她的态度真是嚣张,没有人能接受这样的下属。正所谓态度决定命运,她就是反面案例。
假如你遇见这样的人会要?你的观点是什么。
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