事业单位的岗位成长很慢

      如果你跟我一样在事业单位上班，如果你跟我一样也在一个工作岗位呆了五年以上，那么你或许跟我有一样的感受，那就是事业单位的岗位总是成长太慢，很多事情你可能已经重复干了很多年，很多不合理的规矩或者做法也可能很多年未曾更新。

       如果你刚刚毕业进入单位，很大的可能就需要从复印、数据录入、端茶倒水等这些最不起眼的工作做起；等过了几年，你有了自己独立负责的工作，但很多事情你做不了主，很多事情都要请示汇报；再过几年，如果能力不错的话被提拔到中层干部，日常最多的事就是开会，上传下达成了最重要的工作。可以说，事业单位的岗位成长是蜗牛的速度，在外面，或许30多岁还没有拿的出手的成绩都不好意思在这单位混了，但在事业单位，很多事情都是论资排辈，除非有特别优秀的人才还得有过硬的背景，否则30多岁还处在起步阶段。

      也许你会觉得事业单位的工作很轻松，那你一定想错了。在事业单位中，如果你想做好自己手头的工作，不仅需要时间钻研自己的本职工作，也需要花时间跟领导、同事搞好关系，更麻烦的是，如果你比较能干还不懂的拒绝，那么很多人就会把他们自己的或者不相干的工作交给你做。当然，你也可以学大多数人一样，装做很忙的样子，每天嘴上很忙，心理想着都是如何把工作推给别人。

      在事业单位里，虽然有些人当上了中层干部，但他们最常挂到嘴边的一句话就是，以前都是这么办的。如果你在这样的单位待久了，最终你也会变成跟他们一样的人，不会想着创新，更不会想着承担更多的责任，有的只是尽量少做事少犯错少挨骂，因为事业单位真正被开除的人少之又少。看到单位中的“老”人，你也可以想象自己未来的样子，不仅职业生涯肉眼可见，收入也有天花板，很多人挂上嘴上的口头禅就是：拿着白菜的钱操着卖“白粉”的心。其实，这样的收入相对他们的付出也已经超出市场的价格了，但他们总觉得自己应该拿得更多。因为这么多年，没有功劳，也有苦劳。

       或许，在你身边有很多人40多岁的人，就已经麻木地过着朝九晚五的生活，他们的生活总是一成不变，他们的眼睛里不再有光，他们一厢情愿的想法就是早点退休。但你会看到有很多人既期待着退休，真等到退休的那一天，他们也不想退休了，觉得退休无所事事，期待继续留在单位。

     但是，如果你跟我一样，还不认命，还想某天能够实现财富自由（当然是通过合法手段），有一天能够不再出售时间，随心所欲的干自己喜欢干的事情，到老了也不会后悔现在没有勇气做一些改变；如果你跟我一样，目前还没有一技之长足以在社会立足；如果你跟我一样，还有一大家子要养，现在还没有勇气放弃这个安稳的工作和生活。那你或许应该读读塔勒布《反脆弱》这本书。

      塔勒布在《反脆弱》一书中提到一个杠铃策略，就是一个在确定性与不确定性之间寻找平衡的策略。如果你让自己70-80%的时间里处在极其具有确定性的环境之下，那么应该给自己留出20-30%的时间，让自己可以尽情地拥抱不确定性，因为不确定性往往能给人带来巨大收益的机会，让高风险的事情带来高回报。 他建议我们在投资方面也要实行这个策略，80%-90%的零风险投资和10%-20%的高风险投资，从而放弃低效的中等收益投资。

     正如塔勒布分析的那样，现在也许你就在事业单位之中，享受着稳定的工作与收入，那更应该利用自己的时间与收入，学习有一定风险的投资，从而让自己能够拥抱一定的不确定性。 这样既不会因为遇到巨大亏损时不至于生活无助，也有可能能享受投资带来的高额回报实现财富自由。其实只要我们留心就会发现，时代发展越来越快，我们经常能听到十年一遇、百年一遇、两百年一遇这类的词汇。不管我们愿不愿意，不确定性就充斥着我们整个生活，我们应该主动去拥抱不确定性，学会面对这个世界的不完美，同时也利用这种不完美创造出的巨大力量，让我们从中受益。

      其实不难发现，事业单位中的人或多或少都会投资股票，但他们既不学习投资知识，也不盲从那些已展现长期成功业绩的人策略，反而花时间打听小道消息，时刻盯盘，美名其曰是学习投资，其实多年都是在原地打转，偶尔小赚，更多的是追涨杀跌，最后成为别人眼中的韭菜，拿着辛苦赚来的收入都贡献给了股市。

      那如何稳妥的实践杠铃策略呢，那就是养成长期主义观念，老老实实实施定投，慢慢积累变富。