不要再羞愧于谈梦想

这是一家什么样的公司？什么样的公司值得大学英语老师放弃稳定的工作来到这里？什么样的公司值得一位女性脱下身上军装抛弃军医的身份，放下自己的身段一个一个去拜访陌生的客户，发展自己的事业？这注定是一个不一般的地方。

不要再羞愧于谈梦想

曾几何时，我们都是有梦想的人，然而，从什么时候开始，我们已经羞于谈梦想，先不说这个梦想会不会实现，而是你心里是否还有梦想，你是否还有欲望想要去做一件事情，梦想最大的作用不在于哪一天实现，更在于它的存在本身。当你迷茫当你跌倒的时候还有什么东西能让你重新站起来。

最近有一本书叫做“我是个妈妈我需要个铂金包“。作者是一位耶鲁大学的人类学博士，她想要去纽约上东区生活，纽约是世界的中心，而这里是纽约的中心，在这里立足意味着在世界的中心立足，在这里她用人类学的视角观察着大都市的生活。

不要再羞愧于谈梦想

也是在这个地方，买到一个限量版的铂金包是权利和地位的象征，比你有多少钱更重要。中国人也喜欢比较，从某种角度上来看，相对于比阶层，比权力，比教育资源，比种族，比肤色，对于大多数人来说，比钱应该是最公平的事情了。

所以这里就是这样一群人，她们有不甘平庸和积极向上的心，其中的大多数人没有生来拥有的权利和阶级地位，只能通过“功利”地挣钱去证明自己，为下一代提供坚实的后盾去追追求不只有钱才能获得的东西。对她们来说，相对于阶层的流动，比较财富，是最公平的事。然而她们也从来不是不劳而获地拥有一份梦想，一切都是脚踏实地开始，由一块一块砖堆砌出来如今的辉煌。

玉珍告诉我她当时就在现场哦

今天下午的分享中，还有一个印象很深刻的观点是燕平老师关于梦想的传承，她说现在的梦想是在女儿读研究生的城市——广州，买一栋别墅，同时为女儿出国深造积累财富。

为什么大多数公司首席和经销商们的孩子都能去国外深造？只是因为有财富吗？我觉得更大的原因是他们从父母的身上看到了梦想和坚持的力量。再试着回想一下我们的父母，甚至我们父母的父母，我们有传承到他们的“梦想”吗？或者说我们还能在他们身上看到“梦想”这个词吗？

最后想说一下这个公司的文化，它是一家培养人才的公司。父母那辈的人之所以不赞成我们去做生意去创业，就是因为不稳定，没有安全感。

但是现在观点已经不一样了，你拥有的能力才是最大的安全感。当你在一家公司不断地获得能力的时候，觉得你即使离开了这里也可以生存的时候，这就是这家公司带给你的安全感。

想要了解这是一家什么样的公司吗？欢迎私聊(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑  哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia

每个人都是生活的猪脚(ಡωಡ)hiahiahia