有不少同学咨询过技术瓶颈的问题。
学不动了，感觉有很长一段时间没有成长了，感觉自己遇到了瓶颈，想寻找到突破之法。
这篇就来探讨下技术瓶颈相关的话题。
你确定自己遇到了瓶颈？
工作时间长了，遇到瓶颈很正常，但我看有些同学的工作时间并不长，有的一年不到，然后也遇到了瓶颈，这种情况，我觉得就有些问题了。
技术的瓶颈不会那么快就遇到的，我觉得至少工作了3年以上，才开始会断断续续出现没成长的感觉。
我自己毕业的前几年，成长都是飞快的，是那种隔几个月都能明显感知到自己跟前几个月的不同的。
在工作时间不长的时候，就遇到这个问题，更多的不是来自于技术的瓶颈，可能是来自松散的环境，可能是来自完全不能给自己带来成长的团队，当然，也有可能只是自己给自己的偷懒找的借口。
不过技术初期的情况，只要明确了原因，迅速做出调整，都可以很快恢复过来的。
遇到瓶颈，既是好事，也是坏事
技术的瓶颈其实每个人最终都会遇到，而且还会遇到不止一次。我觉得遇到了技术瓶颈，既是好事，也是坏事。
好事：说明你对现有的工作已经完全适应，游刃有余了，能力已经达到了自己历史的顶峰，这是你取得的一个成就，也是你达到的最新的高度，是值得高兴的一个事情。突破现有的瓶颈后，又可以再上一个新的台阶。
坏事：遇到瓶颈的时候，没有正确的指引和帮助，人有可能因此陷入迷茫和无助，陷入一个消极的状态，也有可能永远突破不了，永远在现有的水平停留，循环往复，浪费了大好的时间。
摆正自己的心态
突破瓶颈是很难的事情，对大多数的人来说，也是极其痛苦的事情。所以首要的事情是要调整好自身的心态。四处的迷茫无助，不会给你带来突破之法，只会无尽的消耗自身的精力和时间。
要明白的道理是，技术瓶颈是每个人都会遇到的，其实不单是技术，很多跟能力相关的事情，最后都会遇到瓶颈。
一个人能不能突破现有的瓶颈，上到一个新的台阶，是受很多的因素制约的，但很多时候，一个人自身的心态，自己的信心和信念，起到了至关重要的作用。
有不少人会相信“天赋论”，很多人觉得自身的瓶颈是自身潜质的上限。你遇到的瓶颈是不是真是你的上限，我觉得没人可以说的清楚，突破不了就是，突破了就不是，完全取决于自己！
但我觉得技术这种东西，没有想象中的那么需要天赋，我看很多大牛，论天赋，感觉他们也是资质平平，不见得有多少异于常人。他们能够取得现今的成就，全依赖于平稳的心态，持续的学习和持续的突破而已。
所以，我觉得应该先忘记天赋，忘记潜质的问题，你没有那么差，技术也不需要特别大的天赋，只要愿意努力，达到一个比较高的水平是没有问题的。
自身瓶颈和外部环境
造成瓶颈的原因一般有两个：自身和外部环境。
对于自身的情况，要区分是主观的心态问题，还是客观技巧方法问题。
如果是主观的心态问题，需要区分是短期的坏状态还是深层的心理意愿问题。
短期的坏状态，可能是外部原因造成的，比如做砸了一个项目，在团队里被奚落了，心里受到了打击，也或许仅仅是团队在一段时间内，方向不明确，让自己无所事事。是的，无所事事，也容易带来坏状态。
如果是这类情况，需要做的不是技术突破，而是根据具体情况调整自身状态。
还有一种是深层的心理意愿。比如对技术已经无感了，对技术产生了厌恶，或者有了新的兴趣方向。当然这个深层的意愿不是那么容易判断的，最好找些你的同事或好友一起分析下。
如果最终确定是深层意愿问题，那有可能要更改方向甚至转行了。
客观技巧问题是比较好解决的，只要还有深层的学习，进步的动力，持续优化自身的学习技巧和方法，最终都能够跨过去。
对所处的环境的分析，主要是看自己在所处的团队内是不是遇到了瓶颈。
如果你目前已经是团队内的 top1, 然后你又觉得自己很久没成长了，那极有可能是团队所做的事情，已经限制了你的成长和发展。
比较好的办法是更换团队，或者更换所做的项目。
如果团队内部还有不少比你厉害的人，那说明团队内部相对于你还是有提升空间的。
一个比较简单的办法，拿自己和团队内的牛人对比下，看看差距在哪里，看看他们是怎么成长的，可以借鉴他们的成长方式和路径。
不同时期的不同情况
同一个人在不同的职业生涯时期，遇到的瓶颈也是不一样的。
工作2-3年遇到的瓶颈，工作5年遇到的瓶颈，工作10年遇到的瓶是很不一样的。
工作2-3年就觉得自己遇到了瓶颈，大概率是假瓶颈，可能只是因为厌学。
厌学，有可能是心态问题，也有可能是学习方法的问题，这个需要具体来分析，但无论是心态问题，还是学习方法问题，都是通过努力可以调整的。
遇到这种情况，就是坚持下去，逼自己一把，有时候不逼一逼自己，都不知道自己有多优秀！
工作5年遇到的瓶颈，大概率是纯技术层面的瓶颈，这种瓶颈大多来自于自身的技术视野。
技术视野可以分广度视野和深度视野。
广度视野相对容易扩宽。比如多接触外面的世界，多跟不同技术方向，不同技术栈的同学聊聊，都可以获得很多的启发。
深度视野是比较难突破的，需要自身的感悟和对一些项目和技术的深挖。如果能够获得一些牛人的指点，可以在短期内获得比较大的突破。
工作10年遇到的可能不再是技能的瓶颈，而是方向，人生选择的瓶颈。
这个时期更多是方向问题了。有人会选择继续从事技术工作，期待自己成为技术专家；有人会往业务方向走，期待自己成为业务专家；有人选择了转行；也有不少人陷入了迷茫。
这个时期，你会发现，很多人已经不再是循着一个特定的轨迹在往前走了，选择变得更加多样，你需要做的是在这纷繁的选择中，找到一个最合适自己的。
结语
这篇文章简单分析了技术瓶颈的一些情况。
在觉得自身遇到瓶颈的时候，先不要急着下结论，先自己分辨一番是真瓶颈还只是短期的状态不好。
遇到瓶颈，其实是好事，说明自己又达到了一个新的顶峰，这时候应该摆正自己的心态，一个积极乐观的心态，有助于自身的突破。
分析自身的瓶颈，可以从两个维度来看：一个是瓶颈的成因；一个是工作的年限，通过详细的分析，对症下药。
由于篇幅的原因，上文只阐述了大体的思路和框架，对突破瓶颈的具体方法没有做更详尽的阐述，后面会再写文章来阐述具体的突破方法，希望对大家有所帮助！
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