最近公司需要招聘,这段时间一直在面试,简单梳理下自己的最近的一些心得体会.方便大家一起思考.
简单从两方面来说下:
1.公司要招什么样的人?
这个问题是在招聘的时候,招聘方和面试方都要考虑的一个问题.
公司方面,需要考虑公司现在需要发展哪块业务,对该岗位的职位要求是什么?就像跟应聘者做一个用户画像,年龄,经验,学历,职业技术能力,思维逻辑,沟通方面,需要的是管理方面的人才还是业务方面的人才,技术的话需要高级,还是中级.这点是要非常明确的.
面试者方面也是,需要对自己有一个清晰的认知,自己的职业优势在哪里?对自己的职业规划,要加入的公司业务方面是否符合自己一个预期.对短期一到三年的职业规划,自己的专业知识体系构架方面.需要把自己的点放到一个很小的圈子里面.这样找起来也相对轻松.
2. 找什么样的工作?
这个问题是上面提到面试者做个延伸.也是最近在面试中的体会. 作为技术人,可能刚入职场,也可能在一个公司坚持了4-5年,在某行业经验很丰富.也可能中间由于各种原因辗转了几家公司.对各种技术栈掌握比较全.无论什么情况下,梳理自己的知识体系是很有必要的.在此基础上,对自己的分析要准.对要去应聘的公司也做一个比较清晰的认识,这家公司是做哪个行业的.可能会涉及到哪些业务?公司的发展情况是怎样的?把自己预设到公司的框架和氛围中,进而去分析是不是自己想去的公司,对自己的技术能力提升,职业发展规划是否匹配都较高.进而来判断是不是自己想去的公司.
希望每个公司和面试者都能找到好的合作伙伴.如果能有好的心得体会.欢迎相互讨论学习.
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