{hi~我是吴奇，带你沉浸式就职家族企业}
做个家庭正常的普通人好，还是当个拥有刺激人生的富二代继承人好？大多数都会选后者吧？因为大多数人都是普通人，而继承者们的生活有多刺激怕是没人知道。
其实我知道的也只是些皮毛，但是已经够我重新琢磨价值观的了。
家族企业里，免不了站队和争斗，不过这都是高层的事儿，我们也就看看热闹，了不起给人当当炮灰啥的，可是热闹那也是真热闹，够茶余饭后聊十块钱儿的了。
董事长有两个儿子，对，和韩剧那个《继承者们》一样，他的家族产业有两位继承者。老大是总经理，年逾四十了吧，老二在国外，不知道多少年没回过家了，反正谁也没见过他。
刚入职时，集团“老人”告诉我，这哥俩有矛盾，互不见面，家里长辈过世老二都没回来过，说是他自己在国外创业，不分老大财产。而且集团内部也有老二名下的一家公司，每个家族内的人都说明里暗里说过这么句话：老大整天想把老二这唯一的公司给吞了。
听传闻，我是对老大的人品有一丝怀疑，直到我们出差时看到一本老外带来的杂志，这才发现好像事情没那么简单。
在那本国外的杂志里，一篇专栏详细写着关于二少的采访稿，说是国外一片地、楼、酒店和实业都属于二少，还宣传了宣传二少作为实业家的光辉事迹。
我还在感叹二少创业这么厉害时，领导把书拿去翻了一遍，脸上露出恍然大悟的表情，告诉我们：“怪不得老大最近脸臭的很，怕是看见这个采访了吧？”
什么意思呢？就是说其实啊全集团的人都以为老大已经掌管了家中产业的大头，但其实这篇报道一出，大家才知道原来在不经意间，董事长已经通过各种渠道悄悄给了老二权重巨大的支持，这在老大看来，就像亲爹从自己身上切大块的肉拱手送给老二，还不吭不哈，摆明了偏心+不信任自己。
所以那段时间，老大对老二在国内公司的觊觎和挑事肉眼可见，谁知道是报复还是真想要，反正苦的是工作人员，好好上班着呢，就成了内斗的炮灰。
老二十多年不回家，兄弟之间不得已的业务往来还得通过表兄弟们沟通，兄弟俩怕是早已隔阂厚的跟堵墙一样了。董事长毕竟是亲爹，想一碗水端平很正常，就是端水的结果是啥就不得而知了。
因为兄弟俩的问题，集团内的亲戚们站队站的跟楚河汉界似的，不知道他们累不累。
但最有趣的事莫过于兄弟二人比超赶的生孩子。老二因为早早去了国外，就先生了两个孩子，老大很快结了婚生了俩孩子，本来平齐了，结果听说老二又生了一个，集团高层在食堂吃饭时候还八卦的说：“老二那又多个娃，老大能愿意呢？他又得着急了。”
可不么，孩子多，财产多，分多分少也得占人头啊。
听说，对，只是听说，老大媳妇儿不想再生了，于是老大就在外面生了俩，反正董事长夫妻俩对孩子是承认的，都是自家种，里外都一样。
齐人之福不知道老大感觉怎么样，反正在孩子总数上他更胜一筹。赶超比拼生孩子的事儿暂时就告一段落了（这么一总结，老大好胜心真是强啊）。
这些年，国外的事总有些零零碎碎的进我们耳朵里，大意就是老板偏老二多一些，老板娘爱老大多一些，四个人四个想法，谁也争不过谁。
不过要说老板娘偏心，那也不是，老板娘对儿子的严厉有目共睹，老大四十岁的人了，在家“咣咣”的挨亲妈揍也是众所周知，据说老板娘打起儿子来手可狠，她才不管这儿子是不是都快半百了，也不管儿子长得多高多壮，抡起膀子就打，拍背扇巴掌一点儿不留情，关键是外人还在，也不给那么大岁数的儿子留面子，一通揍，把不慎在他家的外人看的浑身发麻，大气儿都不敢出。
普通家庭，再大的事儿都是些鸡毛蒜皮，而豪门的“继承者们”的生活，怄的气更多，关键是一怄气就是千万级别、过亿级别的体量，刺激是真的，做小伏低是真的，一掷千金是真的，忍气吞声也是真的，各有各的活法，光鲜亮丽的他们也挺累。
突然想要表扬一下老大这个总经理了，每天上班比员工早多了，我去的再早，他的车都已经停在楼下了。
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