我们每个人应该都听过这样的话：
“为什么三到五年后人与人之间的差距变得这么大”
“她看上去得到了她想要的一切”
“她为什么每天都像打了鸡血似的”
“我想成长，但是我不知道怎么开始呀”
……
其实，这些话的背后还有一句话:
“她现在是和你一样坐在这里，但是她的心里装着一个更大的世界”
我们每个人都无法用同样的自己，去换取一个不一样的未来！所以，想要改变，必须学习！那么，学习这个事情是怎么开启的呢？
首先：从第一步就不要走错，先进入一个前景不错的行业，然后再进入这个行业里有名气的公司，通过公司或者相关机会接触到行业的大神，或者寻找一个“成长偶像”，和大神在交流的过程中学习他的理论观点和多看多思考他的作品！阅读“偶像”的文章可以起到“开智”的作用，相信几年下来，你会有一个从量到质的飞跃！
其次：除了本身专业的发展以外，我们还需要拓宽自己其他的能力，这也就是我常讲到的“先挖井再修路”。第一条专注线让我们在本身的领域做到极致，拥有了话语权，学习到解决这类问题的所有核心能力，假设这个是A事物，那么，我们再做B事物的时候在A事物上学习到的60%的能力都可以用上，我们只要抓紧时间把B事物快速了解，那么B事物的开展相对会顺利很多！这就是从专一到多元跨界的学习，可以让一个人，活成一支队伍！
李叫兽曾经分享过这样一个观点：“从战略学角度讲，培养长期的差异化竞争力是任何战略的基础，没有任何企业是例外的，个人也同样！个人的成长路径一定要‘挣脱价值网’”，什么意思呢？就是不要和其他人陷入同质化竞争，即所谓的客观KPI，这样无异于价格战，再努力也就是多个5%、10%而已。这一点通过多元跨界学习就可以更好的做到！当你通过学习做到了这些，那么，一个精英人才对于一个团队甚至一个公司的贡献是“改变命运式的”，后面的咱们就不展开了！
再次，说到学习和工作，离不开一个话题：管理，很多人说，我就喜欢安安静静的做一个设计师或者文案，这个事情本身没有问题，但是这个认知有点窄，我们可以把它的范畴再扩大一些：在一个公司做好自己的工作属于“独善其身”；而管理的工作则“兼济天下！”管理是管人和理事，同时这些经验也会折射到管理者生活和工作的方方面面上去，并且会深化分析问题和解决问题的能力，这其实也是学习的一种！
另外，需要注意的是，以上的学习属于工作圈内的学习，我们还需要扩大的是自己工作圈外的学习：
第一：一定要让自己养成阅读的习惯，它会让你成为一个有内涵和有修养的人，尤其在你30-40岁的时候，你会发现，因为阅读，你的容颜也会跟着发生改变，平和淡定！
第二：有机会一定要多出去旅行，切记：是旅行，不是旅游！看不同地方的风景，体会这个国家和那个国家的天空不一样的蓝，在太平洋边上感悟生死，去陌生的国度和不认识的人交流，体验加勒比海的惊险和霍格沃茨的魔法，每年都是一个新生的自己，慢慢的你会发现，看过大山大海，整个人的格局都会不一样！
第三：多看经典的影片，流动的画面记忆让你在1-2小时体验多样的人生，在电影的喜怒哀乐中交错过后，当很多繁杂问题向你抛来的时候，你会更加的从容淡定，当然，也会更加珍惜生命、爱惜他人，热爱生活、以及成为一个有趣的人！
这个时代是一个太好的时代，也是一个太快的时代，它需要我们积攒经验，但更需要我们有在变化面前接受挑战和学习新事物的能力，希望我们都能通过不断的学习，变成更好的自己，希望我们都能按照自己的意愿过一生！
在文章的结尾，给大家推荐几本对我影响很深的书，共勉：
1.《人生十四堂创意课》作者：李欣频
2.《按自己的意愿过一生》作者：王潇
3.《朋友圈的尖子生》作者：小马宋
4.《好好学习》作者：成甲
网友评论