不绝对。但大概率确实如此，一个当不好士兵的人，当将军可以成功的可能性，不大。
我经常建议年轻人的职业路径是：
先当一个好员工，再当一个好主管，有一天创业了，才可能成为一个好老板。
踏踏实实做好底层工作，以后你当了主管，才知道如何带团队，怎么选、育、用、留人才；成为优秀的管理者，以后你当了老板，才知道找什么样的人帮你管理公司……
相比“我明白”，更重要的是“我做过”，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，为什么很多富二代的家族企业，要先把子女扔到基层历练，就在于此。
当然，这并不是一件绝对的事，也不乏有大学毕业就创业的成功者，虽然从概率来说，相对较少，他们擅长在战斗中学习和成长。
我之前一家公司的老板，大四就开始创业了，虽然自己没打过工，但他在公司规模扩大的过程中，陆续找到了几个职场经验丰富的合伙人，帮助他管理公司。这是非常聪明的做法，与人分利，把自己的精力花在最擅长的事情上，他也成功了。
但我还是要强调，这是少数派报告，这样的年轻人凤毛麟角……大学生创业十之八九都会夭折，没有社会阅历，对职场认识太浅，能力也不足够，想法还太天真……羊入虎口，怎能幸免。
如果你想以后创业，成功的把握性更大，我比较建议，先做一个好员工，积累自己的能力、阅历、经验、资源、人脉、眼界……在合适的时间，留意机会，记住，创业不是“我想做”，而是“我有机会去做”，是万事俱备后的，只欠东风。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
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