公司解散的第二天一大早我就坐上了去海南的飞机，然后去了云南，然后回家了几天，然后回来开始找工作。
第一家：做食品添加剂生产，内销和出口的公司
选择它的原因：
有自有工厂；员工总人数是我以前公司的好几倍，虽然实际上也没有多少，大约总计不到200人；人力资源很看重我，在我拒绝之后，又找我谈了一次来劝我，而且性格很像个大姐姐；公司老板60多岁，年龄大，靠谱；公司已经在新三板上市。
离开的原因：
外贸部原来一共三个人，后来招聘进来包括我在内的三个人，组成了六个人的团队。去了一周才之后才发现他们招聘的一大原因是原来的外贸经理（我的聊城老乡）要离职回家照顾孩子了，老板娘直接管理我们，但是她已经快60岁了，而且没有外贸经验。暂时的一些沟通事务由一个比我们早去大半年的人负责，在分配市场的时候，他把所有的重点市场都分给了自己，担心万一以后他成了领导，是个没有心胸和气度的人。
而且出差的话我得跟老板娘住一个房间，去参加了一次上海的食品配料展，和她老人家在一个房间，我别扭的每天都睡不着，而且酒店是快捷酒店就算了，为什么枕套和被套都黄乎乎的一片片的痕迹呀。
最重要的是产品质量不过关，只能在对质量要求不高的东南亚，中亚和俄罗斯有市场，根本无法开展欧美市场。去参观了工厂，发现正在生产的车间只有很少一部分，大部分都是荒凉的。
而且在实验室看到了怎么做出来的火腿肠，只用了鸡皮，根本没有加任何的猪肉，加了一堆的香精和添加剂，就做出了香肠。我感觉自己如果做这个行业，是对社会不负责任，而且别人问我是做什么行业的，我都不好意说。公司的产品主要是卡拉胶，用在肉制品，果冻和软糖之类的食品里面。
还有一个原因，那个厕所很脏，办公室在个很破旧的楼里面，每天去上班都没有一个明朗的心情。
学到的东西：
公司当时基本上没有任何的平台，除了参加为数不多的国内和国外展会，但是那个经理姐姐和那个把重要客户都分给自己的大哥还是找到了客户，虽然一个只有四五个客户（五年），另外一个只有一两个（大半年），但还是很佩服他们，以前感觉完全没有希望的Google漫天撒网的搜是没有效果的，没想到他们成功了。果然坚持住了才会有碰到机会的那一天！
平生第一次参加了展会，知道了展会的样子和大致流程了，感谢！
第二家：做化工交易平台的公司
这个是我最感谢的一家公司，虽然我离开了，虽然我也并不后悔离开。
选择的原因：
老板是个80后，很精神的一个人，精力旺盛，爱读书，是个持续学习的人。以前做化工产品的外贸，2015年开始二次创业，搭建了这个B2B平台，成了一个互联网公司。 办公室的环境很干净整洁，都是年轻人，办公室可以看海景，下楼过了马路就是海边了。
离开的原因：
正是因为是新创立的互联网公司，在加上化工产品属于快消品，工作节奏很快，加班是常事，在我离开的前一个周，一个美洲部的女孩工作到早上四点，直接没有回家，在办公室睡的（这时我才明白，她座位旁边的瑜伽垫不是练瑜伽的，是打地铺用的。我刚开始看到的时候还挺纳闷的，他们工作那么忙，怎么还有时间去练瑜伽呢）。
第一天培训的时候部长跟我说她把我没有当普通员工培训，因为有个小组负责人怀孕了，打算让我接替她的位子。我本来想用这个理由让自己坚持下去的，但是后来发现自己真的很累，实际上自己并没有能力去接受这么主动去开发客户的工作，以前的工作太安逸了，不用自己开发客户，没有接单的压力，正点上下班没有任何问题，请假方便容易。反差太大。脑子和体力都跟不上，主要是自己打心眼里不想把自以为的自由时间贡献出去。
总之呢，就是自己能力不足，思维落后，我就自己把自己淘汰了。选择了主动离开。
学到的东西：
老板在跟新员工集体讲话的时候，推荐了罗辑思维，得到和喜马拉雅，我真的很感激他为我打开了新世界的大门，让我以此为契机去见识了更大的世界，知道了知识变现，知道了践行的重要性，知道了牛人的朋友，更多的牛人。感激不尽！
第三家：做食品用锡箔纸的公司
选择的原因：
公司在金狮广场旁边，办公室很大，很干净，像是个干大事的公司（自己写出来都想笑）。而且当时的人力资源说他们的产品在国内属于质量第一的，面试我的销售总监说英语还不错，虽然看着已经四十多点了，说明他确实是做过外贸的，有这个经验。
离开的原因：
第一天在公司做了简单的培训，然后自己看资料，第二天去工厂学习，要持续学习两周，工厂很远，早上五点起床才可以赶上工厂那边八点半开始上班，而且重点是没有班车，要自己转三趟公交车过去。 而且去了工厂根本没什么可学的，就只有几台简单的机器，工人也就不到20个吧。
因为实在是太远了，没有班车感觉没有起码的人文关怀，还要坚持两周，还学不到东西（根据我第一天的观察，还有公司前辈的反馈），而且办公室那边其实大部分都是空的，办公室那边也是不到20个人，所以我在从工厂回来的路上就跟经理和人力资源的人说了我不适合决定退出。
学到的东西：
跟我一起去工厂的还有两个小姑娘，都比我小，但是她们比我有干劲，还劝我要坚持下来。在我还在庆幸公司会先分配老客户给我们跟进的时候，她们已经在讨论还是自己开发的客户比较好，方便沟通。我自愧不如，发现自己以前真的是井底之蛙，以为自己做的外贸就是所有外贸人都在做的事情，但是实际上人家做的明显比我多得多，我不仅能力上欠缺，在思维方式上也急需扭转。
第四家：做服装外贸，在开发抓斗业务的公司
选择的原因：
跟第一家一样，这个老板好像很看好我，在我多次拒绝之后，仍然在我离开了第三家打算重新找工作的时候看到了我的简历给我打来了电话，约我再去谈一次，然后当时已经厌倦了不停的面试的我，不想再去奔波了，就决定留下了。
老板虽然性格有点拖沓，扭捏，和优柔寡断，但是他乐于倾听和学习的态度，让我很欣赏，这也许是他成功的一大主要原因吧。
离开的原因：
抓斗的工是老板一个邻居的，而且他做惯了国内贸易，经常是通过请客吃饭走走关系来拿订单，不习惯外贸的做事流程和方式，每当国外客户来问一下具体的技术问题时，他都很不理解说为什么要问这些问题，很不耐烦。而且工厂很破旧，设备也不先进，产品肯定没有竞争力。
老板娘在问我实习期工资的时候，我说老板说好的是4000，她竟然这么反应：这么高呀。而且在工作的过程中多次表示她不看好自己老公做这个抓斗的业务，她不同意他招这么多人来做这个。而且她性格强势，在办公室当着我们的面就训老板。
压倒骆驼的最后一根稻草是他们让我教老板娘学英语，每天一小时，在上班时间，而且没有额外的费用。这个如意算盘打得真好。教了三天就到了国庆节假期了，然后我就找了个理由没有继续回去上班。
有天做谷歌搜索推广的人来公司做讲解，因为讲的时间有点长，她就找人进来催促，这个让我很恼火。而且她还说，哪儿需要知道那么多呀，只知道多少价位就行了。真的不想跟她多说一句话。
学到的东西：
青岛的有钱人是真多呀。他们问我上一个老板为什么放弃了那个公司了，我用了前老板的一句话：赚够了下半辈子花的钱。我自己估算了一下，大约有2000万左右，在这家老板和她老板娘眼里，这根本不算是可以够下半辈子花的钱。而且还发现，有钱人只跟有钱人一起玩，他们在一起谈项目谈投钱，确实是没有钱的人无法参与进去的。
总结：
今年花开花落，是我最动荡的一年，钱花光了，锐气也快磨光了，就等着过年之后再雄起了，当然了，我现在也没闲着，也在积累。 只有见的多了，经历的多了，视野才可以打开，才可以打通自己和这个世界上更多人和事的关联，才可以更好的认识自己和这个世界的运行规律。
感谢这一年，虽然没有积蓄，没有得到一份稳定的工作，但是我已经做好了跟过去的自己说再见的打算，而且已经在改变的路上了。
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