烦

 

      事情一个接着一个，很紧张但也可以应对。事情多本来没有什么，引起烦躁的还是人。

    复工复产一切又都恢复正常，各行各业、各种关系中基压的矛盾也都显现出来了，对于律师来说不是坏事，原本就是以处理纠纷为职业的。但是，恰恰在这个时候，最需要人的时候，有人因病不能工作，业务全部移交给合伙人处理，这个情况必须接受，因为是一个团队，需要相互关怀和辅助。可就是在这种更需要大家共同努力的时候，有人确因为更大的利益诱惑，提出要离开律师事务所，然后遗留一批案件，又都压到了合伙人这边。 

    心情很烦，不是因为事情多而烦，是感觉白白的浪费了精力和心血培养了，确没有任何意义，一有利益的诱惑就可以不管不顾，根本不考虑团队的利益。

    还会去尽力培养新人吗！我的两个合伙人很失望，并决定不再在新人的培养上浪费精力，这也是这个行业的通病。和很多律师事务所的合伙人探讨这个问题，大家都一样的感受。大家一个观点，现在很难形成师徒关系，但团队还是需要引进新人，就只好换个培训模式，来去自由。

    对于团队来说，没有期待就没有伤害，可没有了期待就一定没有伤害吗！不敢下这个定论。

    老师不敢尽心尽力的培养学生，学生也总在思考那里有更好的发展空间。大家的心理都有阴影，外面的世界很精彩，我要出去闯一闯，我不留，但出去就别回来。

      每个人都要为自己的选择负责，我也相信出去的都不会差，我依然会尽心尽力的培养新人，但我也依然不敢保证都会留下来一起走。想明白了，烦躁就减少了很多，分离的感觉不舒服，但不能因为有分离的痛就不接纳新人。