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调查结果显示
72%的受访项目经理表示在过去12个月中，包括工资，奖金以及其他形式报酬在内的总薪酬有所增长；
27%的受访者表示增长幅度在5%以上；
在全球经济低迷的背景下，这一数据令人感到振奋。
全球项目经理平均年薪为81,000美元，近75%的受访项目经理年薪在53,689美元以上，超过25%的受访者年薪在110,000美元以上。
然而，正如人们所料，平均年薪很大程度上取决于主要人口因素。
调查显示：薪酬差异受以下五个变量因素的影响最为突出：
国别因素
项目管理工作年限
是否持有PMP®认证
职位/角色
管理项目平均规模，包括平均项目预算和平均团队规模
1、国别因素
项目管理经理的平均年薪在国家与国家之间存在很大差异。瑞士平均年薪130,000美元，为全球最高，埃及平均年薪最低，仅为19,602美元。在34个国家中，亚洲排名最高的是卡塔尔，位列第9，项目经理平均年薪为82,314美元；中国排名第30，平均年薪为31,610美元。香港，新加坡，日本，韩国分列第14，16，19和第20名。
2、项目管理工作年限
在这一因素方面，我们看到随着项目管理工作年限的增长，新加坡项目经理薪酬也随之急剧增长。初为项目经理的从业者平均年薪是47,657美元，在项目管理领域有20年以上经验平均年薪骤升为131,972美元，增长幅度高达177%。在中国，薪酬增长则受项目管理工作年限的影响不显著：3年以下项目管理经验的受访者平均年薪为21,073美元，20年以上项目管理经验受访者的平均年薪增长为29,178美元。这说明在国内，相对于其他因素，项目管理工作年限对薪酬的影响力在中国不是最为重要的。我们还是以专业至上，以能力至上的。
3、是否持有PMP认证
参与本次调查的受访者多为PMP认证持有人。结果显示：在本次调查的所有国家中，持有PMP证书的受访者薪酬都要高于非PMP证书持有人。这一因素所带来的差异在南非表现最为明显：PMP证书持有人的平均年薪较非PMP证书持有人要高出47%。在中国PMP证书持有人的平均年薪较非PMP证书持有人则高出21%。
另外一个决定性因素就是持有PMP证书的时间长短。几乎在所有国家，平均年薪都会随着PMP证书的持有年限而稳步增长。在台湾和沙特阿拉伯，持有PMP证书10年以上的受访者的平均年薪是持有PMP证书5年以下受访者的两倍多。中国持有PMP证书10年以上的受访者的平均年薪是持有PMP证书5年以下受访者的1.3倍。
4、项目管理职位因素
不同级别项目经理的薪酬都会随着所承担职责的增加而上涨。当然，增长幅度也存在着国别差异。
在比利时，初级项目经理的平均年薪为55,927美元，当升职为中级项目经理时，这一数字增长到77,738美元，高级项目经理的平均年薪则为89,482美元。
在中国，初级项目经理平均年薪25,288美元，中级项目经理32,420美元，高级项目经理平均年薪34,770美元。
在沙特阿拉伯，项目集经理的平均年薪为79,962美元，项目组合经理的平均年薪上涨为11,500美元，这一数字比高级项目经理的平均年薪高出23,500美元。
在中国，项目集经理的平均年薪为38,904美元，项目组合经理的平均年薪上涨为48,630美元，这一数字比高级项目经理的平均年薪高出13,860美元。
5、项目规模
所管理的项目规模（平均团队规模和平均项目预算）与年薪成正比。在南非，管理超过20人团队的项目经理的平均年薪比管理1至4人小团队的项目经理高出72%。在香港，管理预算1000万美元以上项目的项目经理的平均年薪比管理1000万美元以下项目的管理者高出81%，比管理预算1000万美元到499,999美元项目的管理者平均年薪高54%。
研究还表明：受访者对未来12个月薪酬增长表示乐观，对全球项目经理职业发展前景，工作环境改善和员工福利提升充满希望。
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