职场 | “不会”没关系，“学会”就好啦

这个月在一次很偶然的机会下，我获得了一本赠书，书名叫《没经验，是你最大优势》，是一位叫蒋雅淇的台湾知名创业家兼媒体人写的。看完这本书，回忆起自己刚刚从学校出来，进入公司实习的那段小白经历，忽然觉得原来一路走来，并不总是一帆风顺，但也算是一段弥足珍贵的经历。

你什么都不懂，所以什么都可以问！你什么都没有，所以什么都可以去试！在成功之前，你最需要的是“没经验”的勇气。——《没经验，是你最大优势》

有句话叫初生牛犊不怕虎，我想那是对刚进入公司的我最好不过的形容了。不知道哪里来的勇气，报到第一周，前辈问我，“这个你会不会？”我很直接地告诉他，不会。“那个呢？”我想想，说，“那个也不会。”“你们90后都这么直接吗？”“呃......也不全是。”确实，那时候并不觉得“不会”是件丢脸的事情，反而觉得刚出来没经验很正常，只要“学会”就好啦。如果当时打肿脸充胖子，到后面才来说自己不会，把事情搞砸，那才叫丢脸呢。

我的经历还告诉我一件事情，前辈不会因为你一个职场小白不会做这个做那个就嫌弃你，凡事都有第一次。前辈每次都会告诉我，这个我只会教你一次，你要看好并且记住了，记不住就做笔记。然后我也就真的记住“只有一次”这个命令，每次教一样新的东西的时候我都会非常仔细认真地观察和学习，然后做好笔记，助理的工作非常杂，我都在本子里按照事项分类记好操作步骤。有些工作实际操作中突发情况或者特殊情形会比较多，也不要担心会挨骂，大胆地向前辈请教，再做好记录，下次遇到同样的情形，不用再问，自己就懂得怎样做了。

我也遇到过有些新人不会做又不好意思问，最后真的就失误了，然后上级就会责怪她，“你怎么不问我呢？”我相信有不少人都在工作中听过这句话吧。就算是到现在，我已经工作三年了，总监有时候布置重点工作的时候，也还是会向我们确认：“我说的你们都听懂了吗？没听懂就要及时问哦。”

敢于提问是一件非常有意义的事情，因为敢问，你才会学到更多东西。由于刚实习的时候做的是部门接口人也就是实习助理的工作，又因为自己敢问又肯学，所以到后来我成了HR部门一个小小的“百事通”。经常会有人来问我这个工作应该找谁，那件事情应该怎么做，在自己负责的那个模块，做的得心应手，风生水起。

《没经验，是你最大优势》这本书里也说了，不懂不会没关系，不管遇到什么问题，只要不耻下问，抄好笔记，再把各路行家的经验归纳，吸收，整理，最后就能成为自己的知识。

而且遇到乐于分享的前辈，你的请教不仅不会造成麻烦，对她来说反而是件很开心的事情，因为你向她请教，她也会觉得在你心目中，自己是有分量的，是能干的，是值得学习的人。另外当她将经验传授给你的时候，对她来说也是给自己“二次学习”机会，加深了对这件事的理解和认识。

人生的一切，都是从无到有的学习，职场更是如此，没人能第一步就得100分，即时没经验跌跌撞撞，你也要坚信：没经验，是你最大优势！——《没经验，是你最大优势》

我想，这本书，会给更多即将踏入职场的小白们更多的勇气，以及方法的指导吧。

“不会”没关系，“学会”就好啦！

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