#送你上热门009#我到底该选择什么时间离职？

有三个方法可以解决所有的问题：接受，改变，离开。不能接受那就改变，不能改变那就离开。——来自网络

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今年的冬天虽然有点冷，但还是拦不住一些职场人蠢蠢欲动地跳槽想法。

这几天，老王接受最多的咨询就是关于跳槽的那些事，其次是个人品牌塑造与管理。

是的，年底了，正是企业中高管看机会的黄金季节。因为，春节前谈好入职的时间，拿到不菲的年终奖，春节后，带着喜悦入职新东家，让自己的职业发展进入第二春。

但，很多职场人，却不知道春节前跳槽是否合适自己？到底该在什么时间选择跳槽才是最佳的黄金期呢？

在回答这个问题之前，老王还是先说说，作为职场人，在跳槽前必须要明白的3件事。如下：

1、永远不裸辞。但也不是不能裸辞，如果家有矿，不在乎那点工资的话，你可以选择裸辞；如果家没有矿，建议还是不要裸辞。因为裸辞最容易让你产生焦虑和迷茫。如果一件事有变坏的可能性，不管这种可能性有多小，它总会发生。

2、不要在最悲观的时候离职。中国有句古话说的很好，就是“人倒霉连盐罐都生蛆”。说明你在最悲观的时候，看到的和遇到的都是负面消息和糟糕的事。如果在这个时候，你完全在负面情绪的作用下，选择了离职，那么你的下一份工作一定不会顺利或者让你满意。你可以回忆一下，其中是哪些人与物在主导你的思维，又是什么因素在干扰你的决策。

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3、永远不要在“僧多粥少”的“职场寒冬”离职。当市场上招聘机会少的时候，请不要离职，因为你很难碰到好的机会，即使有好的机会出现，也是N个人去竞争。就像昨天一位朋友说，她去应聘一家独角兽公司的市场总监的职位，发现当天去面试的人就有10个以上……听起来很恐怖，深深怀疑这是怎么了？所以，老王建议，永远不要在“僧多粥少”的“职场寒冬”离职。

明白了这3点后，老王就来回答，到底什么时间离职，才是你最佳的离职黄金期。根据老王对职场近十多年的观察，老王认为，职场离职黄金期应该是：

1、公司品牌不能为我个人品牌加分或背书时。关于个人品牌，很多人误认为自己搞一个微信公众号就表示有了个人品牌，其实，这是错的。

对职业经理人来说，真正的个人品牌是为自己的职业发展起到锦上添花或加分的作用，如果你没有个人品牌，你不仅仅是一个在职场上“裸奔”的人，也是一位默默无闻的老黄牛，永远得不到别人的认可，最多就是一位辛辛苦苦的耕耘者。

不管是谁搞个人品牌，如果不能和个人的职业发展相结合，都是假的，都是忽悠。所以，你的职业和你的个人品牌是相辅相成的，相互背书才能走得更远更久。

作为职场人，当公司的品牌不能为你个人品牌做背书或加分时，也是你选择离职的黄金期。因为，你再工作下去，就会让你的个人品牌大大缩水，想挽回都难。就像当年乐视出事后，乐视的高管跳槽都被很多公司拒绝，降价都不要；当ofo出现危机时，原来非常看好的高管，跳槽时，已经不是当初的市场价了，也没有公司愿意给他们开高薪，甚至直接拒绝。

2、公司管理混沌且不能快速发展时。最好的职业发展一定是在公司发展最快的时候，你才能价值倍增；最好的个人品牌一定是在公司发展最快的黄金期才能突显，你的个人品牌这时才能更有价值。

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当你公司管理混乱，或负面消息多的时候，外界对你的看法就像看见外星人一样，碰到你，总喜欢开句玩笑。或许你不在乎这种玩笑，但这种玩笑已经让你的个人品牌大打折扣，也让你的职业发展开始走向下坡路。

如果你选择离职，或者，还能挽救；如果你在一家混乱的公司工作，你不会有更好的职业发展，也不会有个人品牌这一说。老王说这些，不是让你没有感恩的心、直接离职，而是想说，当老板都不在乎自己公司的时候，即使你很在乎公司，已经没有意义了。

3、公司给的薪酬与你预期薪酬相差太大时。前天，一位职场朋友向老王咨询，说自己在一家公司工作多年，但新招聘的同级别同事比自己的薪酬高出一倍以上，这时候选择离职，合适吗？

老王很果断地对他说，薪酬倒挂已经是现在公司存在的不争事实，但如果你想让自己的职业发展更好，请3-5年跳槽一次。这样，你的薪酬增加不说，你的职位也会快速上升。

老王建议，当你的公司给你的薪酬与你预期薪酬相差很大时，请毫不犹豫地选择离职。老王的一位朋友，现在年薪是45万，当他知道同级别同事的薪酬是55万时，他毫不犹豫地选择了离职。跳槽到另外一家公司，虽然职位是平跳，但薪酬却是60万。

4、你的能力超出直接老板的能力，就会引起他的嫉妒与猜疑时。职场上，最怕的一件事情就是担心自己的直接老板妒忌和猜忌自己。一旦这种事情出现后，你在该公司的职业基本上到头了。除非你的直接老板离职，再说了，你的直接老板离职，那个“坑”也未必会留给你。

一位在魔都的朋友，就是因为自己的能力和形象被自己的直接老板嫉妒和猜忌，导致自己工作过程中“被障碍“”，还时常听到有关自己莫须有的八卦。她忍无可忍时选择了离职，加盟另外一家公司，职位和薪酬都有所上调。

还有一位女性朋友，因为自己的能力超过自己的直接老板，经常被她的直接老板（男性）忽视，不给安排工作，就是想逼她离职。她的直接老板，还经常在其他同事面前说这位海归女士的坏话等。当老王了解后，就建议她离开，因为这家公司已经不值得待下去了。

5、在公司发展最好且你的成就已经达到巅峰时。《道德经》里面有一句话“功成身退，天之道”。意思是指大功告成之后自行隐退，不再做官或复出。职场也符合这个规律。当公司最黄金的时候，你离开，你的老板会给你很多奖励；如果你不离开，你的下场已经不是“酒后释兵权”那么简单了，或许是……

纵观历史或职场，能善终者，都非常精通“功成身退，天之道”；不然，等待的是在媒体上公开叫骂、反目成仇、或监狱大门向你开放。

职场，当你对现有的工作没有任何前进的激情时，请不要浪费公司时间和你自己的生命，对自己负责、对公司和同事负责，请选择离职。

写在最后

老王想说，你一旦选择好最佳的离职时间，其他好事也会接踵而至，请不要着急，保持耐心。务必切记，心急吃不了热豆腐！