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说到工作，认识的很多人都已经上班了，很多人都觉得像上司汇报工作应该时间特别简单的事情吧，其实不然。
好友A刚毕业不久，领导不喜欢开会，经常会通过微信给她布置一些工作。而她有个不好的习惯:意念回复法。就是她收到任务之后会开始去着手完成任务，但是不会告诉领导，默认领导布置的任务按时完成上交就可以了。
刚开始的时候领导没有给她布置紧急的任务，一般会见面的时候和她确认一遍，她就回复：好的，我知道了。一段时间之后，有一次领导出差在外，临时布置了一项紧急任务，她收到任务之后马上就开始做事，但没有回复领导。半个小时之后，领导打过来连环夺命call：你收到我的信息了没有。
在职场，可不能用意念回复法。给你布置的任务，你一定要反馈。
好友B的领导经常出差，所以好友只能通过微信告知领导她工作的进度。好友是一个非常认真的人，她每次总是事无巨细地把工作内容报告给领导，经常就是上千字的报告。我见过一次她报告工作，觉得，看着就烦，而且没有主题。后来有一次领导发飙：你不需要把所有的事情都告诉我，你已经是公司的老员工了，我相信你的能力，你只需要告诉我事情什么时候能够完成，什么时候能结束，能够达到什么样的目的就可以了！
你说她有错吗？似乎没有。但是，从领导的角度而言，我给你布置的任务都在你的能力范围之内，你不需要事无巨细的和我报告，为了节省我的时间，你只需要挑重要的报告就好了。
不过，汇报工作这事，本来就得看上司的喜好。最重要的是，你要按时按质按量完成任务。
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