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超级个体(五)职场清零术

超级个体(五)职场清零术

作者: 王飞侠 | 来源:发表于2017-05-07 23:09 被阅读16次

“断舍离”是日本杂物管理咨询师山下英子提出的概念,进入中国后引发了广泛传播,成为“2014年度十大流行语”之一。她的同名著作长期占据日本、台湾各大畅销书榜第一名,累计销量突破80万册。

“断舍离”是通过收拾物品来了解自己,整理自己内心的混沌,让人更舒适的行为技术。简单来说:

断:就是断绝不需要的东西----少买(断);

舍:舍弃多余的废物----多扔(舍);

离:脱离对物品的迷恋----不执迷于物欲(离)。

其中,“断”是入口,“舍”是出口,“离”是最终达到的各得其所的理想状态。

年前我也买了一本,一个下午读完,然后最开始整理东西,把当下不需要的统统丢掉。

当时我理解的断舍离就是一套物品整理术,其实可以将其提升一个维度----他是一种日常修炼:如何通过收拾东西,观察和修炼自己清零的心智模式。

通过整理改变自己的过程有3个步:

1、不断审视自己与物品的关系:发现身边所有“不需要、不适合、不舒服”的东西。

2、通过审视,把关注的重心从物品转换为自我。在对物品的整理中,重新认识、发现和肯定自我。

3、把物品替换为自己“需要、适合、舒服”的东西。把真实的自我固化到生活中去,你的精神面貌也会有所改变。

这也许就是很多人心情不好就喜欢收拾房间的原因,通过收拾房间,丢掉没用的,整理混乱的。这个时候整理的不仅仅是物品,还有心情。

人们不舍得扔东西的原因大概可以分为三类:执着过去,逃避现实,担忧未来。

1、执着过去的人

是典型的“所有权依恋者”。小学课本、10年前的智齿,第一次拔的智齿,在他们眼里都是充满回忆,小心翼翼地保留着。我老公就属于这种,婆婆家里到处都是他小时候的东西,还不允许扔。

2、逃避现实的人

他们看起来很忙碌,没有时间整理房间。事实上他们不是因为忙到无力整理,而是因为他们往往关注的事情太多,每个都放不下,所以必须低效率的忙。

3、担忧未来的人

很多人属于这种,逛超市时明明现在不需要,可是看到打折就买买买,在他们看来这些东西迟早要用的到,于是家里囤满了各种物品。

那么如何通过操作断舍离练习,提高自己的清零能力呢?

有4个策略:

1、以自己和当下为坐标判断问题;

2、从垃圾入手,从小地方开始;

3、三种更聪明的舍弃方式:利用网络APP,利用聚会,每天放弃一点点;

4、控制人生库存,坚持每次主义,尽量保持零库存。

断舍离也可以应用在职场上,工作太多一天做不完怎么办?每个人的需求都很急,不知道从哪个做起。想想哪些是今天必须要完成的,哪些需求是很快就要用到的,列出来,优先级调高。

罗胖心法:时常逼问自己:“假如今天我们公司已经一无所有,一定要去干的事情是什么?然后我们就去干那件事。”

这是所有创业者的心法。作为普通职员,我们也可以尝试给自己的职业做一个“职场清零术”。

1、清零能力,每隔两年重新评估自己的能力。

问自己几个问题,然后把答案写下来:

现在你有哪些能力?他们在招聘市场处于一个什么样的价位?哪些能力正在升值,哪些正在贬值?你有哪些潜在的能力,是市场需要、升值空间大的?

2、清零简历

每年更新一下自己的简历,保持一页纸。删除不那么有价值的能力和资历,增加新的。

3、清零知识,从清理书架开始

书架不是已读书目的展示台,而是必读和要看书目的知识库。

4、不断学习,跨界学习

我们都是另外一个领域的初学者,而一种思维方式就是一个世界。

断舍离、职场清零最重要的不是丢东西,而是对于自己内在的修炼。

在清理中理解、发现障碍自己的心智模式。

在清理中体验自己的真实感受,理解自己真实的喜好。

清空,给可能性和人生超链接留出空间。

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