沟通是人与人之间的桥梁,无论是工作还是生活,人与人的交流都是必不可免。在不同场景下我们需要有不同的沟通方式:
一、多说一点
在交流的时候,为了方便快捷,很多时候会比较简单直接的表明需求或者要求,工作中尤其明显。可是实际上,简单直接的沟通方式可能并不能带来高效的结果,在安排一些工作中的时候,或者调节一些矛盾的时候,评估接收方对于内容不一定能完全理解接收的时候,就需要多说一点,把认为简单的内容,花多一点的时间讲的更完整,让对方知其然也知其所以然,更好的理解想要达成的结果,和行动的原因。
人是群体动物,如果只是简单机械的命令,很多人在心理上并不一定完全接受,为了保证结果达成,我们需要让别人充分的了解信息,并且确认对方已经完全Get到了要点,这样的沟通才有价值。我们需要在沟通的时候,去感受的情绪,对方的身体语言,当整个氛围展现的时候,对方已经在信任你的状态,同时仔细聆听你的对话中,这种谈话才能称做有效沟通,这也是为什么会有“铺垫”这个词语。就是为了通过铺垫,让沟通的双方能够进入到一种信任且同频的环境中,让大家都能在说话的时候放松下来,而不是属于互相戒备的状态。这也是为什么,会选择舒适的场景下开展重要的交流活动。
二、少说一点
有句古话是“多说多错”,当然这讲的是一个概率问题。在平常生活中,我认为有些事情,的确是需要少说。我们经常会听到两个人吵架的时候总有一方会说,“陈谷子烂麻子的事情,每次都要反复的说”,“除了抱怨你还会说啥?”,所以我认为以下几种话要少说:
1、抱怨的话
2、负能量的话
3、八卦的话
4、重复的话
5、批评的话
6、脏话或者有失公德的话
7、伤害人的话语
8、言简意赅的需求
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。说话的艺术就在于,如果通过语言让别人接受你的想法,或者非常愿意去进行交流,又或是达成自己的目的诉求。有的时候,需要多说一些,让接听方可以清晰明了减少误解。有些时候又需要少讲,因为语言会变成利器或者屏障,影响了彼此的交流。真诚不只是心理的真诚,也需要学会真诚的表达。在沟通过程中,根据不同的交流对象、不同的交流场景已经不同的目标诉求,决定了要多说还是要少说。如果去进行一场对话前的评估,也是需要经历和不断的学习反思来提高。
和不同人打交道,就好像在开不同的锁,要用不同的钥匙。每个人都在不同的频道上,要么你转化为他的频道,要么引导他转化为你的频道,这样的交流才不是鸡同鸭讲。我见识过许多厉害的人,可以通过嬉笑怒骂的表达,来达成自己沟通的目的。情绪、语言、表情都是交流时使用的道具,而如何用好,这需要我们自己去学习。
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