42/70  我的五维之旅

作者: 宇文东林 | 来源:发表于2017-10-30 13:06 被阅读197次

    除了等待就是期待,时间就这样过去了,两天的课程就这样结束了,除了意犹未尽,除了和小组同学谈不完的话,除了和死党觉得缘分之大,除了觉得运营团队的用心,除了陈序老师讲到嗓子沙哑以外,还有很多温馨的画面,那我的这次五维之旅,到底有多么丰盛呢?

    最深刻的体验

    相信每个人都会有不同的体验,不管是场域的建立,还是课程的设置和老师的讲解,对我而言有两点:

    1.发现卓越品格让我更加自信,并坚定自己的发展道路,有时候你其实对自己是不自信的,而通过别人的认可,会给你更大的鼓励和鼓舞,同时贡献者和乞讨者的概念的确需要思考我们平时到底怎么想的?心有所想必然就会导致我们行为的不同,我们在要求/乞讨别人的同时,首先应该做的是付出和贡献。

    2.劈铅笔这个环节,相信很多人最开始都是怀疑的,但这不正是目前大家待人处事的一贯作风吗?信念的建立是个快速的过程,但重建信念却很慢,相信人都是OK的,这句话说起来容易,做起来难,不过再难也要去重建,要不你就没法踏上拥有教练心态的路程,希望我们一起前行。

    最温暖的感受

    陈序老师一直说场域是靠大家建立的,但是没有营运团队的精心准备和辛苦付出谈和大家去建立,每个人都会感受到别人的爱,有后勤人员,有老学员,自然我们就会去努力建立这样的场域,除了感谢还是感谢,很用心,眼药水,咖啡条,水瓶,很走心,从最开始的路程酒店推荐就开始了,包括助教的用心指导,陈序老师第二天嗓子都沙哑了,除了感动还能说些什么呢?

    最正能量的收获

    1.这是一门更重视心法和理法的课程,其实大多数技法都让我们回去自己实践,理论是根基,现在太多所谓干货,速成就是因为缺少理论基础,直接就是方法论,我们说大师级的人物赢就赢在心法,所以即便文字内容不多 ,但是却讲了一天,也是重要之所在,而心法带给我们最重要的原理就是首先了解到人从希望到需求提升自己最后超越欲望的一个心里特征。

    2.就是对于管理的理解,管人理事,这一简单的概念导出来第一天所有的内容,看似简单,实际很复杂,后面的思维层次需要体会和实践,通过人的行为去关注他的思维和情绪,这是很难的,再加上3种引导类的干预方法,从而才能做一个教练型的领导者 ,但这也是看似容易,做起来很难得一个过程。

    3.第三个收获就是死党了,缘分在这次课堂让我们两次相遇,一个有马甲线,喜欢做早餐和摄影(已经坚持将近550天),热爱学习,有条理的国际认证思维导图培训师,所以更多的收货是从她身上学到了持续学习的力量,坚持的动力,对生活的高质量要求,还有她那个全程辛苦摄像的老公,

    最期待的行动

    每个人学习五维都有不同的期待也会有不同的后续行动,对我而言,成为一个教练式领导者是第一步,那更多的实践就是最好的提升。

    1.部门员工一对一的教练式谈话将是第一个过程

    2.使用干预工具找到自己的欠缺,工作中有意识的实践

    3.尽快完成作业,加入助教团队,M15要做助教

    4.加速进去教练营和讲师营是下一个目标

    看看同学们认真听课,享受课程,积极分享的表情,你不心动吗?

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