对于你不太擅长的事，你是否会有些抗拒？
或者说你特别喜欢做自己擅长，对于陌生的领域你不是太愿意去尝试？
你有这样的情况吗？
如果有，你要担心自己是否陷入到自己的能力陷阱中？
说到能力陷阱，我有必要解释一下这个词。
什么叫能力陷阱？就是沉迷于做自己擅长的事，而忽略其他能力的发展。
这对于我们自己的个人能力外拓是有阻碍的。因此，我们说我们要勇于跳出自己的能力陷阱。
虽然那些让我们擅长的事，曾经一度帮助我们找到工作的成就感与荣誉感，将我们带到一定高度。但我需要提醒你的是，当我们到达一定高度时，一定要防止自己不要止步不前，要大胆地跳出陷阱，对于新的领域与新的技有，我们要留出一定的时间，向外连接。这种连接可以有助于我们通过沟通获得新的信息和支持。
当我们能主动跳脱能力陷阱时，就可以更好地感知周围环境，从而提出远见想想法。当然在组织中，我们要积极地让自己的想法真正去落地，去推动变革，小步试错中，你会收集更多有效的相关信息。
因此，你需要通过跳出能力陷阱，重新站在一个比原来更高的一个纬度来定义你的工作内容。
关系也是一种能力，那我们如何跳出关系陷阱，重新定义人际关系网络？
生活中，我们总会发现有些人只喜欢与自己熟悉的人交往，对于陌生交往有排斥。这从另一个层面说是他们是掉入了自己的人际关系的陷阱里，一味的抗拒和排斥人际关系，会让我们的人际关系网格失调。
怎么构建关系网络呢？分享三点：
1.通过老关系来拓展新关系，这里你可以活用六度分隔理论。
意思就是说，在人际关系中，你可以通过聚会、饭局等方式，从我们原有的老关系中去搭建认识我们需要认识的人。比如我们可以通过自己的同学的介绍去认识你需要认识的领域人物，如果你想认识医生，那么找到你的医生同学，然后通过他们的帮助认识你需要的目标人群。这样你的人际关系的枝节就会向外生长。
2.抓住机会展示自己，让更多人跟你建立关系。
现在这个社会，每个人的时间都十分宝贵。你要抓住机会展示自己，告诉别人你这里有什么资源可以给到大家，当你为他人提供的价值越来越多时，会有更多的人愿意与你建立关系。
3.为拓展关系网络搭建各种平台
会了拓展我们的人际网络，我们可以搭建各种平台，或者是融入各种圈层。比如我可以建立学习小组，给到大家学习的帮助，或是建立读书会，给大家互动搭建一个人际平台。
跳出真实性陷阱，重新定义心中的自我。
你是谁？我们的身份往往与某种关系相连。生活中我们有时会掉进真实性的陷阱里，认为那个标签代表真实的自己，从而抵制了其他发展方向的可能性。
因此，我们要扩展内心自我。不要给自己设限。
1.你可以把表现目标改成学习目标，你期待成为怎样的自己，你希望自己拥有哪些可能性？先列出来，再说。不用过于在意形象，只需要持续地学习和改变就很好。比如我，我其实就有许多个标签：我是一名教师，一名导图讲师、咨询师，我在尝试探索自己生命的更多可能性。
2.做优秀的模仿者，你喜欢未来成为什么样子?找到自己人生的对标人物观察榜样的闪光点，指明扩展自我方向。
3.用故事重塑自我形象。用故事拉近距离，自我形象要与时俱进。每个职业身份背后，我都可以跟你讲一段有趣的关于我的经历故事。自我的形象定位上，我希望自己是智慧的、利他的、有爱心的，有助人能力、能为社会贡献力量的人。
所以，走出你的能力陷阱，没有一个人的人生能够被定义。大胆想，勇敢做，行所当行，知行合一，惠人达已。由内而外，由外而内打造重塑自己。
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