在工作中摩擦经常出现，希望对方能够遵守约定提交任务，却等到的半成品；同一个问题，你觉得找谁帮忙就能解决，而对方非得花时间精力自己做，结果花了好多时间还是没完成...
而这些换成自己做是不是得心应手，当我们看到在和他人合作中出现了我们自己的需求期待时，从中看到是隐藏着你的价值。
比如有些人对具体事情中对方的感受需求都非常敏锐，在观察到对方需求时，你是否能提供价值还是触发了自己的情绪呢？
如果看到对方需求，并进一步确认需求，沟通达成一致，及达成共识，也让人心情愉悦。
如果看到对方的需求，而没进一步确认，而是在脑中自我想象和演绎，期待对方来了解你，那么结果有可能双方没达成共识不说，还可能引发矛盾。
在你看到他人需求、情绪是你自己独特优势，而别人可能都没意识到做需求，只是认为你负责就来找你完成并把自己要求明确，而非关注你的时间、情绪等等。
找到独特价值后，一方面多多提供你的优势，让他人看见。另一方面是时刻提醒自己，因为自己的优势他人不一定都有，所以不能要求他人也像自己一样。
世界上没有相同2片叶子，看见自己的优势，看到彼此不同，发挥优势，提供价值。
每天都进步一点点，加油！
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