赞美，是人与人之间应有的礼数
第一次参加行动派的读书会，令我印象最深刻的，就是活动最后设置的互相赞美环节。欣然接受10多个人的赞美，这是头一回。晚上一个人安静下来的时候，不断去回想当下是什么样的情愫让自己眼眶湿润。因为真的好久没有如此的触动，上一次哭，也早已不记得是什么时候了。觉得应该要用文字去记录下这一段心路历程。
细细想来，如果不是有这一次的体验，我也许不会意识到自己原来那么需要真诚的赞美。职场上，我们赞美客户，因为他们是掏腰包的主。生活中，我们不屑于把这一套用在亲朋好友身上。久而久之，便忘记了如何去真诚的赞美。
曾听广播说起这样一件事情：一位父亲，会用一个小本子准确的记录下，某某某给自己点过多少个赞，自己有机会一点要点赞回去。
在朋友圈里，我们习以为常的点赞行为，在父辈看来似乎是一件关乎人际关系的大事儿。
当听到这个故事的时候，我的第一反应便是莞尔一笑，觉得这样的父亲有趣。可是仔细想来，父辈的那个年代，是很注重礼数的。他们接受着最传统的中式教育，朗朗上口的之乎者也，是普遍知书达理的一代人。得到多少，回报多少，一分分算得精细，反而省去很多麻烦。
这样看来，人与人之间的礼数还是应该有的，不是有句老话，“礼多人不怪”吗？无需吝啬自己的赞美。
赞美，是一种提升个人品牌的能力
有一项调查显示，日本人认为，人生能否成功主要取决于四大能力：人间力（学会做人的能力）、行动力、工作力和英语力。随着游戏产业的发展，还增加了一个游戏力。因为会玩的人，更擅长于整合，更容易给人带来快乐。
回到人间力，这个词在我们中国的语言词素里很少被提及。能够查得到的意思大致是“不只以学历、技能等可见的数字衡量人，而是指作为人的一个综合魅力，是学会做人的能力”。这个层面上来说，大约与我们人际关系的能力，有些类似。
恰到好处的赞美，不仅能够让对方感到愉悦，更能为自己的个人品牌加分。让人接受并喜欢上自己打造的个人品牌，好感度是最重要的一个指标。朋友的偏好直接决定着朋友会对你的个人品牌付出多大的价值，无论是时间上的、还是金钱上的。
所以，好好学习赞美的能力吧。
赞美，是一项需要反复练习的能力
问一个问题，你觉得，对陌生人容易赞美，还是对亲近的人更容易赞美呢？刚开始，我的固有思维在作祟，不认识的人不熟悉的人怎么赞美？其实答案并非，想当然。
通过这次的切身体会，会很容易发现，我们对陌生人的赞美反而更容易一些。
原因何在？对于陌生人的赞美，我们已经有了一套固有的定式或者说方法。可以从相貌入手，可以从衣着品位入手，可以从交谈之间的谈吐入手，可以从对方评判事情的观点去入手……所有的素材取决于当下，有理有据，可见可感，因此最容易夸赞。加之第一次见面，大家对彼此的夸赞都会欣然接受。
然而，对于熟悉的朋友，你要如何夸赞才能深得人心呢？就像我们对自己非常熟悉的父母，有时会羞于开口，一个道理。这时候，夸赞是否到位显得很重要，走没走心，一听就很容易识破。
的确，赞美是需要反复练习的，对陌生人需要练习，对自己周围熟悉的朋友更是需要练习。只有不断的提升与练习自己的赞美能力，你才会发现整个世界美好的能量朝你汇聚过来，在塑造个人品牌的道路上越走越顺畅。
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