在看富爸爸系列书的时候，清崎有提到美国的退休金计划，由原来的福利性退休金计划转化为固定缴款型退休金计划。这就意味着投进去多得到退休金多，投入的少得到的退休金少。同时，退休金还会因为共同基金等的投资失败，让养老不保。
这个问题引起我对我国的养老保险金缴纳和使用情况产生了好奇：我国是福利性退休金还是固定缴款退休金呢？我问了度娘，还和同事探讨了一番。最后的结论是：我们职工养老保险金计划应该是福利性和固定缴款型相结合的。因为，我们在工作期间每年交养老保险金，退休后拿社保工资，这个工资除了由我们缴费情况外，还考虑通货膨胀、生活水平以及当地的平均工资等因素。
看看我们的社保如何缴费的。弄懂这个问题，先弄懂什么是个人化指数工资：
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我们的缴费情况与当地的平均工资有关。先算出平均指数，再乘以当地平均工资，就是我们月平均缴费工资。
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我们的养老保险金包括两部分，一部分为基础养老金，一部分为个人账户养老金。这两个养老金都和我们缴费多少相关。其中计发月数是由国家通过文件规定了的。
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这个是否可以理解为国定缴费养老金？但为何又要说国家还考虑福利性养老金与固定缴费养老金的结合呢？请看下面的图：
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国家建立基本养老金的正常调整机制，考虑工资增长、物价、养老保险金和财政承受能力等多种因素，以当地养老金水平和上年度在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。
最近一位朋友光荣退休了。以他在岗工资（包括全部福利）15000元左右计数的话，他现在的退休工资是5000左右，也就是工资缩水三分之二。不管拿什么样的退休金，再也回不到原来的消费水平，我们的未来堪忧。理财才是唯一一条活路。
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