本周五，我作为职场小白正式向主管提出辞职。
其实辞职的念头不是第一次出现。在工作的两个多月中，无数次闪过辞职的念头。这是我的第一次正式离职，不知道以后会有多少次，总之想用一种具有仪式感的反思日记的形式记录下来，深入地剖析一下。
潜意识的力量
潜意识的力量真是无穷大。
之前一直说自己对职业选择感到迷茫，所以这次实习仅作为一次尝试，想探索自己在“教学”方面的可能，也就没有确定非要做这行不可。加上大猫的频频“邀请”，让我没有长期留在南京的打算，起码不会超过两年。现在想来，我觉得这样的潜意识让我很难对这份工作付出全部精力，投入很多热情。
理想与现实的碰撞
生活与工作分不开令我难受。
虽然这个机构很响当当，总裁主管都特别有名。但是在基层的我感受到的却不一样。想起刚入职的时候，在台上做自我介绍，下面没有一个人抬头，都在做自己的事情。又想起，有一次听“大佬”做直播，他说，希望他的员工每年读多少本书，我听后露出迷之微笑。在追求续班率，每天忙于课件制作，教材开发，家长沟通的若干琐碎的情况下，连吃饭规律，睡觉准时都做不到，就更别说读书充实自己了，生活与工作永远分不开。老师们每年讲的东西都大同小异，只需要一遍又一遍得重复再重复就好，直到送走一茬又一茬的学生。所以当我发现，这样的工作与我“理性”中的工作有些不同，又无力改变，这就更增加一丝担忧。
压死骆驼的最后一根稻草
赛课成绩一直不好，是我离职的直接原因。
自我入职，2月底到3月上，一共进行了3次赛课，而这三次赛课，正好卡在我论文改稿，要预答辩的时候。每一次的赛课成绩都不如人意。第一次赛课，直到即将赛课我才想起来还有这回事，所以急匆匆拿了自己比较熟悉的课件，被主管误解之前就用的是这一课，当别人都是90多分的时候，我是70多分。第二次赛课，下午赛课，上午在忙别的事情，依然没有准备充分。第三次赛课，我给自己下了狠话。一定要好好准备，如果成绩再不理想就走人。所以当我好好准备后，结果还是一样，我觉得没有存在的价值了。
可笑的是，每一次我询问原因，好像总没有人会告诉我，我只能凭空想象，自找问题。他们的“抽空找我”一直没有实现，让我觉得自己没有可以求助的对象，也没有努力的方向。而且每一次评分的人也不同，我在赛课成绩中能看到偏袒，存在明显的不公平。所以这也是我待着不舒服的原因。
职场的真相
没有遵循公司的游戏规则，就出局。
大家都太忙了，没有人会在乎一个小卒的状态和感受。直到确定离职的当天，我才有了和主管深入交流的机会。我让主管看了赛课的回放，主管说我的过程没有硬伤，具体要问打分老师。而交谈的主要核心不是说我赛课赛的不好，而是我平时工作态度不够好。例如，给别人的回复总是“嗯，好的”“嗯，我去改”“没问题”；写日报周报别人写200字，我写50字；写听课笔记，别人写50字，我写几行拍照放上去。归根到底，我从话中听出，“态度比能力更重要”“你有点独树一帜”的重点。我有种恍然大悟的感觉。
只不过，这些在我的意识里，是没有问题的。对于给别人的回复，我一向觉得自己是啥都不懂，所以不知道除了回复这些，除了接受，还能说什么；对于日报周报，只要说到点上就可以，如果可以言简意赅的表达自己的收获，也没有什么；对于听课笔记，听了以后可以用到自己的课堂上，就可以，分点手写，拍照上传，这就可以了。不过，这证明，事情远没有我想象的简单。
另类反思
父母的影响潜移默化，深远持久
听了BYM职场系列中的一个片段，其中谈到了上司其实和家长有着相似性。这一点虽让我瞠目结舌，但细细想来，确实如此。有些人表现出“不乖”，没有按照公司的游戏规则做事，其实是对权威的蔑视和挑战。想来我对待我爸也确实存在这样的态度。不是对我爸不尊敬，也没有说不爱，而是想对他的权威进行一种挑战。因为我自诩看到更大的世界之后，就会用一些心理学的东西进行分析，用一些新的眼光去审视他身上的问题。虽然我爸有着我不能逾越的权利，但是我又从心里感到不服，虽然自己经验不足，但他并不是我真正意义上的“榜样”和“指南针”。
回顾我的职场经历，我觉得自始至终就没有对这里的“老人”有着崇拜感。我认为他们上课也就是照本宣科，一页又一页地翻着PPT，明明自己没有做到全英授课，却要求下面的新人全英磨课；明明自己没有把示范课当成一种职责去做，有敷衍了事的迹象，却要求新人在磨课的时候要求时长达到45分钟以上，要求互动频繁。看着他们的示范课，我觉得没有学习的欲望，有的“老人”甚至连基础的英音都没有发对，还续班率100%，这真是让我大跌眼镜。但我又总觉得自己“看不惯别人又干不过别人”。
情绪及状态
情绪不会骗人。身体知道答案。
当我没有准备而赛课成绩不理想的时候，我觉得我理所应当，当我知道自己被误解的时候，我是急躁的，无奈的。
当我付出后赛课成绩仍旧不理想后，我挺失望的。回想小学到现在，自己从未差到如此之差。
然而，当我提出离职后，我却异常地轻松，感到一种释放。我想，这一刻，我觉得我的选择是正确的。
离职，是个人的选择，体现出我的冲动，我的青涩，我的懵懂无知。然而，最后的最后，我想总结一下此次的教训：
1. 遵守游戏规则
2. 形式与内容同样重要，需要兼顾
3. 人际关系是最重要的。不需要溜须拍马，但是也不要自问清高。
4. 做个“听话”的人可能更适合在中国职场上走得开。
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