为了增加人口生育率，政府发布三胎政策，提高职场女性的生育福利，延长婚假、产假，保证女职工在生育期间的工资及福利待遇，这真的能提高生育率吗？这只会增加更多女性求职的困扰和职场的危机感。
职场女性，没生孩子前，单位就提前算好了要白养你大半年，稍有不慎，就会考虑让更年轻的人把你替代；生了孩子后，不少回归职场的女性，单位觉得你以后要兼顾家庭，工作难免分心，职场断崖，原职位被替代的也不在少数，生一个小孩要付出女孩的整个青春，赔上女性的职场生涯，谁又愿意重蹈覆辙呢？
即使女性愿意做家庭主妇，让老公一个人赚钱，房贷、车贷，以及培养孩子长大成人的支出和时间成本是一个普通工薪阶层能承受的吗？现在一个月嫂的工资直接秒杀一众白领，又有几个能请的起的？请的放心的？
我们办公室的女性都是无论男孩女孩只生一个，第二个说什么也不生了，婆婆要是催得急的，直接回怼，“生下来容易，谁给带看呢？一说带孩子一个比一个跑得快，别再拿老一辈一家生七八个孩子的思想开路，以前的孩子可以盖一个被子，吃大锅饭，有钱的上学，没钱的放羊也很多，我既然给不了我孩子最好的生活，护不了他周全，我就不会把他生下来，爱谁生谁生！”
一个普通家庭，培养一个孩子到读完大学至少需要几十万，还要考虑生的是男孩还是女孩，彩礼还是嫁妆，要不要准备房车的问题。
现实上说，要想提高生育率，就得从根上找原因，把房价降下来，百姓生活的幸福感提上去。当下，几乎每个家庭都是这样那样的问题，生活一地鸡毛，一筹莫展，还想让怨妇生孩子，生活考虑对女性温柔以待了吗？
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