心理上（工作认识）开导
业务上突破
身体上锻炼
感情上倾诉
一、对工作认识看法上。新人做不好很正常，毕竟上班不到一年，刚入门，还不能称之为新人，我们公安起码5年，所以她们三五年内做不好是正常的。
目前他们领导整体工作的目标，我个人感觉与大形势不太符合，现在是疫情后恢复期，各行各业都挺难，大形势好转估计得到下半年或明年。由此一个正常的年轻人完成不了领导安排的任务是正常的。
各行各业本来就不容易，经济下行情形更是如此，领导有些任务本质就是残酷压榨，加码加码再加码，加不动了再说
适当学点摸鱼划水技巧，在展现了一定能力后，可以适当的偷懒，技术性的回避，别太把领导的一些话当回事，说话不算数是通病，就当放屁，该捂鼻子就捂（即应付），该起身换个地方躲就躲（回避）
二、业务上要充分利用王李等人的资源来突破，有了业务上的突破，领导发现你有两刷子，就不至于随意批评随意糟蹋了
这点要突破的是求人的观点，或者说如何建立工作关系的看法，怕麻烦别人是老一代的看法。前几天在小群里我分享了求人办事的剖析，求人办事其实是“尊重人性，尊重利益”的，可以再看一下。
三、身体上的锻炼。身体健康，与心态与工作生活息息相关，相互促进，相互影响。我这几个月没有进行规律性的运动，知道自己状态是很不佳，但我有相对强的适应能力，可以熬过来。点点没有很强的心理调适能力，希望适时启动，看如何鼓励她运动，或像我那样，早上只出去慢跑个1千米，运动个半小时，流点汗，回家洗澡上班。或晚上如果10点前回来，出去慢跑半小时，洗热水澡，睡觉。把睡眠和身体调试一下，以更好的状态去应对工作。
四、感情上要学会向人倾诉。我原先跟她说在单位和外面，表现坚强点，让她不要哭。但是在亲人和朋友之间是可以的，平时相互多沟通，例如一个星期跟谁谁谁打个电话，一个月跟武汉的朋友小聚一下，要去启动……没有人能够一直坚强，在亲人和好朋友面前，没必要把所有委屈都憋在心里，表现出一切都好的样子。只要倾诉就能减轻心理压力，对方最好只是听而不乱出点子，这是有心理学基础的。
另外一个点是男朋友的事，不知道目前的情况，她总是认为我们在这个问题上跟她是对立的，所以不想我们干涉，但是我们都是对孩子从长计议，希望她能找到好的伴侣。不仅仅是感情上的，美好的，而且是生活中的，实在的陪伴的。异地的、悬在半天云的，看着漂亮，实际太累。工作很累，生活很累，休息时是否有个人能时刻靠一靠，酸甜苦辣是否能时刻找个人说说……
20230522
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