又到一年就业季，应对面试中的这些套路你了解吗？

原标题：又到一年就业季，应对面试中的这些套路你了解吗？

随着2019秋季校园招聘的到来，应届毕业生即将踏上找工作的道路。在找工作的过程中，应届生要做好应聘各个环节的准备，做到有备而来。应届生可以根据公司校园招聘的流程，安排相应的准备工作。校园招聘主要包括5个环节：简历投递（网络申请/现场报名）、宣讲会（现场/在线）、笔试、面试、发放offer。在应聘中，面试是其中一个很重要的环节，在整个面试的过程中起着重要作用。

面试是应聘过程中的一项重要内容，面试的情况，很大程度上决定了是否可以顺利拿到公司offer。面试是在简历合格，满足岗位基本要求情况下对应聘者的进一步考查，是对应聘者多方面素质的考虑，包括工作能力、心理承受能力、组织能力等多方面。通常情况下，在面试的过程中，面试官一般不会直接问“你是否具备相应的能力”等此类问题，而是通过一系列具体的问题，来考查面试者是否具备了相应的能力。因此，应聘者在面试前要了解面试官常会问到的问题、问题背后的目的以及如何回答问题。

那么，在面试的过程中，面试官常会问到的问题是什么？

请做自我介绍。

进行自我介绍，是面试过程中常有的环节，通过几分钟的自我介绍，面试官会对应聘者有更进一步的了解。关于如何做好自我介绍，应聘者首先要了解面试的过程中，面试官想通过自我介绍这一环节，了解到哪些内容。一般情况下，面试者是想通过自我介绍，了解应聘者与职位的匹配度。因此，在做自我介绍时，可以说一些与应聘职位相关的点，避免对简历上已有内容的复述，同时还要注意自我介绍的时间，不宜过长。

你有哪些优点和缺点。

通过应聘者自我优、缺点的回答，可以判断一个人的自我反思能力、自我总结能力以及与职位的匹配度。应聘者在回答问题时，应该根据应聘的职位要求来回答。

应聘者在描述自身优点时，可以说一些自身与工作相符的优点，然后通过具体的事例来具体描述和证明，更加具有说服力；在描述自身缺点时，在说出自身缺点的同时，提出相应的克服、改正缺点的方法。比如，作为应届生在工作经验方面存在很多不足，但自己对工作充满热情，对待工作会投入更多，学习能力强，会通过加倍努力来弥补这一不足。

你的兴趣爱好是什么。

这一问题的回答，可以看出应聘者的性格、心态、思维、职业倾向等方面的内容。在回答自己的兴趣爱好时，首先要做到回答问题的真实性，在基于真实的基础上，要求所说的兴趣爱好是积极向上的内容。比如在回答自己的兴趣爱好是看书时，谈到的读书类型要正能量或是与工作相关，不能是与工作出入过大的内容。

为什么不选择对口专业。

面试官在提出这一问题时，是考虑到应聘者是否能胜任这份工作，尤其是对专业跨度较大的应聘者。应聘者可以从三个方面来对问题做出回答，首先表明自己有做好这份工作的能力，然后说出自己对应聘工作的热爱和强烈兴趣，接着说出自己具有很强的学习能力。比如一位会计专业毕业的学生应聘新媒体相关的岗位，就可以按照这样的思路来回答，首先自己对新媒体的工作很感兴趣，在大学期间参加过相关新媒体工作的实习，积累了一些新媒体运营的经验，并且有较强的文案功底和学习能力。

有哪些想要问的问题。

面试官一般会在面试的最后设置提问的环节，会问到应聘者还有哪些想要问的问题。面试是一个双向选择的过程，公司会考查应聘者与职位的匹配度，应聘者也会对公司做出考虑，所以应聘者要抓住这一环节。关于薪资和福利相关的问题，面试官一般会在面试过程中提到，因此应聘者可以问一些比如，公司关于新人培训、自己在公司的发展晋升等方面的问题。