前面几节我们针对如何赞美他人这个话题，提出了三个技术点，这一节讨论的主题是如何接受赞美。
我们对于别人的赞美，一般会有两种反应。
第一种反应是不舒服。听了别人的夸奖后，你会感到十分不自然，心里还会产生“无事献殷勤，非奸即盗”这样的想法。如果有了这样的感觉，那么对方的夸奖十有八九是虚伪的。大多数情况下，你也不必当真，虚以应付即可。
但是，有些“非奸即盗”式赞扬，我们还是要心存警惕，如果回答不当，极有可能落人口舌，授人以柄，把自己套了进去。
我的同学小许就是一个很好的例子。小许工作能力十分强，但是就因为一句话没有回好，遭到了职场冷暴力，还影响到全年的绩效考核。
当时，小许所在的部门承担了一个大型项目的立项工作，因为小许是这个项目的专业出身，所以承担了立项的大部分任务。当这个项目的立项通过以后，有个同事夸了小许一句，“这个大项目能够拿下，完全是你的功劳啊，祝贺！祝贺！”
小许听了这样的称赞，尽管感觉到同事的话中有话，但是一时得意忘形，就随口答道，“谢谢夸奖，不过专业对口罢了。”
就这么简单的一句回话，很快就传到其他同事和领导的耳中，他们只有一个想法，小许这是在贪功，把功劳全部揽在自己一个人身上。
自那以后，小许就遭到同事和领导的孤立，所有的大项目都不让他参与，小许的业绩也是大幅下滑。
所以，面对“话中有话”的称赞，我们要保持高度的警觉。小许同事的那番称赞，其实包含了两种完全相反的可能含义。这番话表面上是在夸奖小许的功劳，其实也有可能是在贬低他，暗中是在警告，“你不要太得意哦，功劳都是我们大家的。”
因此，对这种“话中有话”的称赞，在我们还不知道对方动机的时候，就需要很巧妙的回复艺术，绝不能飘飘然，随口一说。
这个时候，你不能直接回复，全盘接受，但是也不要否认掉自己的努力，也许对方是来试探你的态度。所以，你可以回答得含糊一些，从对方的赞美话语而不是自己的行为入手，以半开玩笑的口吻，作一个评价，“瞧您这话说得真好听啊。”如此一来，既不会授人以柄，也不会伤了对方的感情。
对于别人的称赞，我们还有第二种反应，那些听起来感到舒服或者受到鼓舞的称赞。这是我们需要认真回应的称赞。
对于这类称赞，许多人会认为并不难，无非态度上谦虚些，表示谢意，同时大大方方地接受对方的赞美，不要显得扭扭捏捏。
的确如此，这些场面上的话还是需要认真对待的，既不能剥了人家一番好意，也不能让话语中流露出过多的倨傲不恭，让对方感觉你禁不住这样的赞美。
不过，这里我想分享的是我们常常忽视的一种赞美场合，这就是该如何面对上级领导的表扬。
接下来先分享一则历史故事，看看古人在这个方面是怎样做的，他们其实已经做得比我们好多了。（未完待续）
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