每年的每一天，世界各地都要进行各种各样的培训。
当然，这些培训有的是举办者和参加者共同盼望和期待的，当然，这样的培训大概率会实现双赢。
与之相反的，有些培训则是主办方的一厢情愿，参加培训的群体却是被动的参与。
这样的培训徒有其名，无论是对于参加培训的人们，还是主办方，都不会有什么实质性的好处。
我想，培训最好注重双赢，既要有形式，更要有内容。
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这样的培训徒有其名，无论是对于参加培训的人们，还是主办方，都不会有什么实质性的好处。
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