人的成长一定是在实践中获得的。当一家公司快速发展的时候,任务和事情自然会多,不单是量增多,种类也可能增多,可能还需要你去干从来没有干过的事情。不同的人在这个时候的反应不一样,有的人会觉得老板什么资源都不给,也不给涨工资,还让我去干更多的活儿;有的人会把这当成历练的机会。
最近我看了一本书,书中提到两个概念——“赚到钱”和“赚到做”。“赚到做”比“赚到钱”更重要,因为“赚到钱”就是当下赚到了钱,“赚到做”积累的是一个人的能力和资源,它的价值更大。
在很多处于快速成长期的企业中,小伙伴是一个人顶两个人用的,今天让你干这件事儿,明天让你干那件事儿,其实成长是很迅速的。
——《职场真话》阅读笔记11
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