作为九十年代出生的孩子，在传统家庭长大，受到的最多的教育就是“好好读书，找个好工作”。那什么是好工作呢？首推拥有铁饭碗性质的公务员，事业单位，银行体系。可是在2018年的时候，这些铁饭碗到底怎么样啦？
首先说说公务员吧。我的大学同学，十个有六个都考了公务员。他们入职的时间都是在公务员最红火的2013年。很多岗位的竞争可谓惨烈。几万人争取一个岗位的情况不在少数。我的大学同学小A当时考的公务员，只是一个五级县城的乡镇公务员。竞争也是30:1。当时也是过五关斩六将，进入了公务员系统。如今三年过去了。我问他情况如何。她说经常加班，拿着一个月2000多的工资，干着八千以上的工作量。工作从来没有涨过。前段时间因为某个项目，两周连续熬夜，老毛病熬翻了。在医院住了一个月。另外一个认识的熟人，在成都市交通系统。可是，只能说日子过得捉襟见肘。用漫画来说，都不敢请同事吃个饭。怕！自己也三十多岁了，也还没有恋爱对象。追女生的花销实在不小。家里只是农村的，帮衬不了太多。体制内的最大束缚就是我们没有办法全力以赴的去追逐更好的经济利益。经济基础决定上层建筑。他们很稳定，也意味着机会太少。
国企怎么样啦？国企过去也算是铁饭碗之一。比如说生产钞票的公司，成钞公司。我的舅舅就是成钞公司最早的员工之一。上世纪九十年代进入成钞公司的。也渴望是风光无限好。只要在我们县城说起“540”上班都是自带美颜。没有人不羡慕的。因为在这里面除了工资高，福利好，还意味着稳定，因为钞票这东西不可能被淘汰。但是，过了不到三十年，居然出现了“无现金支付”的微信和支付宝。曾经以为百分之百稳定的工作，居然开始裁员。而且有些部门还是一半员工都裁掉。即使留下来的，也只是拿着基本工资，苟延残喘。日子过得大不如前。我的舅舅现在也是一放假就是半个月以上。奖金复利就更别想了。人到中年了真的是“油腻”了。没有任何别的技能，加上停滞二十多年了的成长，别无选择，只能寄希望于不要被裁掉。安安稳稳熬到退休。
还有我们羡慕的每年都有三个月的寒暑假的公立学校老师。也很稳定。那这个稳定到底意味着什么呢？李笑来说过，有些职业是没有成长的，比如说公务员。还有一些我们没有意识到的，就是“中学小学老师”。他们可能过了前面几年，就不需要学习了，只要不断重复原来的内容就可以了。稳定的环境，稳定的工作，稳定的生活。一切都很美好。可是，事实是什么样呢？也就意味着在这个高速发展的经济带来的红利几乎没有和他们有什么关系。我调查了教师工资。入职十年以上的老师，大多数就一个月三千多。新入职的小学老师最低，不过两千多。如果一个普通公司的员工，刚开始入职也许是两千多。但是，我相信大多数经过十年的打拼一定不只是三千多。当然金钱只是一个纬度。还有更多的是眼界，格局，知识，智慧，能力的提升也被错过了。我的嫂子和我相差十岁，我就职的公司是最大的少儿英语培训品牌，而我的嫂子在公立中学教英语十二年。她看了我们的教学内容，只是一个字“惊”。她完全无法理解现在的教育模式还可以变成这样。而她只是停留在背单词，教语法，背单词，背语法的阶段。而工资也是相差甚远。
也许，在我们这个时代，在一个高速发展，不断更新的社会。特别是在不断鼓励“创业创新”的时代。挑战意味着机会，波动意味着成长。作为一个九零后，我很高兴，我选择了更有挑战的工作。入职时候两千多，仅仅一年之后，收入就翻翻。在职场收获的能力和经验也是可迁移的。什么叫做铁饭碗。铁饭碗就是无论走到哪儿都有饭吃。当我们习惯了风雨兼程，还怕什么乘风破浪呢？
年轻人，你还是希望稳定吗？
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