流年1—9，每个人在经历这个轮回中，都要掌握一个规律。财聚人散，人聚财散。
人聚就会有人和，合力的能量巨大。当你承担的责任越大，人的合力越多，财富的蛋糕就会越做越大。
把蛋糕做大后，有了财富，就要去学会分钱，让团队的每个人都能吃到蛋糕，人人都致富，合力会更大，如此往复，生成良性循环，成就他人的同时也成就了自己。
国内做得很好的团体—华为。任正非自己个人的股份很少，把大部分都分给了员工，每个员工自己就是华为的老板，近20万人的聚合力有多强大，不可想象。
人聚财散，这个就很容易理解。一个团队中，当老板自己或者3.2个人把公司团队的赢力都自己拿走，自己发财了。而员工却没有拿到实惠，必然会离开。
人才是一个公司、企业、团队的核心竞争力。当一个团体里的大部分人都忙忙碌碌一年几年，拿不到钱财，一定留不住人才，团队也做不长久。
人才聚合，才能创造财富，把团体做大做强做恒久。人聚财散，财聚人散就是这个意思。
咨询师是通过个人的知识、阅历和经验去帮助他人做出最合理化的解决问题的建议。给予他人在正向正确的指引。
做流年解读，学会的是解读和解决问题的思维，而不只是1—9数字的流年知识。
每一个人想要获得流年8的大财富，必须构建自己的财富系统，满足3个条件：要有3个知己好朋友组成管理团队；产品打通线下和线上的布局与渠道；扩展人脉，打造有凝心力的公司团队，实现合作共赢。
帮人解决问题时，不能只看天赋天命数字的含义，需要看整个系统，阴阳关系，五行关系等等。
通过老师给学员的流年解读，我提升了思维认知，了解到如何从整体思维系统上去看流年运势。要胸中有大气，大格局，构建大系统。
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