我刚到办公楼的楼下，后勤的赵班长走到我跟前，说01厂房门前男女厕所卫生有一个月没收拾了，脏的下不去脚，工人都反映到书记那去了，问我怎么办？他是主管后勤工作。倒来问我。
我真的无语了，这后勤倒班的四个女的也够可以的啊，每天交接班互相不检查吗，卫生制度哪去了？都当老好人？大班长他不检查吗？这么长时间没搞卫生，工人怎么用厕所。
要说这后勤跟我还真有点关系，后勤不是有女的吗，我这女工委员分厂领导还真给我挂个职位，兼职管后勤。也就是副班长。对这事，我很少掺合。也不是一点也不管，办公楼这边浴池，卫生间。我随时看到，谁当班，哪里卫生有死角。我门清。那时候“6S”管理，我参与检查的，怎会出现这种情况。厂区太大，难免遗漏。
想起来还真有点失职。也觉得对不住那些上厕所的生产工人，没能给他们提供干净的卫生环境。
因我就一个干事，自己平时有一大摊子工作上的事还忙不过来呢。不是有个大班长专人管吗，也没我什么事啊，这回还真有事了。既然问了我，是得管管了。
我问赵班长，今天谁当班，她说是二霞。
我说你告诉二霞让她去收拾，彻底收拾好。不是一个月没收拾吗，这四个班的人都有份，每人考核30块钱。让今天当班二霞自己清扫厕所卫生，干好了给再她加奖。（当时她们都是下岗被留用的，
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临时工的月工资只有150元，考核30,不算少）
过一会，我从一楼办公室出来，正遇到后勤看浴池的男工小马，这小马跟我说，二霞在楼上哭呢。我说咋的了，她说班长让她收拾厕所卫生，二霞不干，她要给二霞下岗。我说，下岗到倒不至于，都是有劳务合同的，他也没这个权利。随后我就去问赵班长，怎么跟二霞说的。
班长当时这么说的:二霞你们四个班甲乙丙丁一个月没收拾厕所卫生，被工人反映到分厂领导那了。我扣你们每人30元钱，今天你去把厕所卫生收拾了。
二霞说，你把四个班的人都找来吧，要干一起干，不然，我宁可让你扣50，我也不收拾。
班上说:你不干我给你下岗。
说这就是事情的经过。
听完，我问赵班长，你跟她说干完活给她加钱没？他说，那还用说呀！
我说那不对呀，谁知道你怎么想的。啊人家刚上班来，你开板就要每人扣30元，本来就挺生气，你还让她一个人收拾厕所卫生，她能乐意吗，这也是她们四个人的活。
哎，就这点事处理成这样。
于是，我上三楼会议室后面的休息室找到二霞，看她正在那哭呢。
我就做二霞的工作。我说今天的事情是我安排让你干的。赵班长没跟你说清楚，是他不对。你先听听我说的对不，如果对，你就去。
如果不对，你看还有比我这样处理更好的办法没有？如果有，我听你的。
我跟二霞说:因为这事发生在今天，正好你当班，一个人就能干的活，所以让你干，你干好了再给你加钱。至于加多少我没说。
01厕所卫生不干净，因为是你们这么长时间互相推诿，造成这个后果。必须得处理，所以每人考核30元。
你还有什么意见吗，如果没有，不要哭了。干不干你自己考虑。
说完我回到办公室干我的活去了。
不到一个小时，二霞来找我，并在我们办公室洗手盆洗手，跟说厕所卫生她收拾完了。让我去检查，我说不用检查，我相信你。行了回去休息吧。
随后我去找赵班长，让给二霞加20块钱，又说包括二霞在内每人考核30元。
二霞打那以后工作更认真了，逢贴己的人就说，我这人办事讲究，干脆利索。这话是别人背后跟我说的。
我做政工工作三十多年，接触过形形色色员工。有些工人上班真的不容易，全靠那点工资养家糊口。再不开心工作，心情肯定不好。
人有气死的，没有累死的。理解万岁吧，干工作还得讲究点方法不是。
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