摘要：
女性与男性都可以报销生育保险，只不过条件不同。不过，都要求所在单位确实为职工依法缴纳了生育保险，并且符合国家计划生育要求。只要满足这两个条件，就可以根据具体情况申请提交报销生育保险。
一、女性报销生育保险
在职女性职工，公司按国家法规缴纳生育保险、且符合国家计划生育要求，可以报销生育保险。报销生育保险的范围，包括生育的医药费用和生育津贴。医药费用是指因生育过程而必须的检查费、手术费、医药费等费用，但并不包括非必要的营养品等报销。生育津贴是指，女性职工在休产假期间，仍然可以享受工资补贴。由女性所在公司的职工工资水平决定可以发多少，弥补女性因脱产而带来的经济需求。同时，自然的，女性也享有对应的全脱产产假。
从报销流程上来说，每个地区略有差异。但大体上需要准备如下资料进行申请：社会保险缴纳凭证、生育保险缴纳凭证（单位提供）、生育证明、婴儿出生证明、女性本人身份证、医院提供的各种发票与检查单据（女性职工个人提供），并按照单位要求填写对应表格。在产假结束后，即可向单位提交申请。配合申请流程，领取报销。
二、男性报销生育保险
男性报销生育保险，比女性多一个前置条件是，配偶必须没有所在单位，无法做生育保险报销，男性才可以进行生育保险报销。
准备工作：配偶先要在街道社区开具无业证明；同时，男性需要连续缴纳生育保险到本地政策规定的时限。满足这两个条件后，即可准备开始申请报销生育保险了。
男性报销生育保险，需要到社保机构告知意愿，或在自己所在单位咨询申请。按照要求领取申请表，同时确认自己所需要准备的材料（普通情况下，生育相关的证明材料同女性一样，包括生育证明、婴儿出生证明、医院提供的各种发票与检查单据（女性职工个人提供）等。按照要求填写申请表送申即可等待报销。
三、注意
时限：无论男女，报销生育保险，一般来说是在妊娠期结束后即可报销。但最好不要超过1年，最好根据当地政策要求尽快报销，避免拖延过期。
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