琳琳来接小秦回家，“出差还顺利吗？”
提起出差，小秦脸色都变了，他快被那个小牛气死了！
琳琳很好奇，“那为什么你还和公司领导说好极了？要不是你叮嘱我，我都想去参小牛一本了！我老公太受委屈了嘛！”
小秦叹叹气，“那有什么办法，谁让我外文不好呢？碰到洋人都由他开口，我本来就处于劣势，我能和他翻脸么？翻了能完成任务吗？不管怎样，几笔任务谈下来了，气就忍下来吧！”
“可是……你知道小牛告了你不少状么？”
“我当然知道。”
“那你为什么不告回去？”
“他愈告，我愈不能告，两个人都告状，让老板怎么想？”
“问题是，老板会不会认为你是窝囊废呢？”
小秦很烦躁。
……
当天晚上的庆功酒会上，廖董事长也来了，问起小秦出差情况，小秦说好极了。
方总也过来：“一路上辛苦了，你们两个主任，都是大才，能合作不容易，还胜任愉快吗？”
“愉快！愉快！”小秦一下子脸红了起来，他不知道胜任有没有弦外之音。
抬头看，小牛那边可热闹了，被一群同事围着，愈显得小秦这边的冷清。
隐约还听到李副总对小牛说这次出国的表现对升官有很大帮助，小秦的心更是一下子跌倒了谷底。
刚到家，琳琳就很生气,"我说嘛，你不告他的状，让他吃得死死的。有几个同事，已经叫他牛经理了，你还说他好，不是保送他上垒嘛！”
一晚上两口子都没有睡好。
第二天天才亮，小秦就说：“听你的，我今天去跟李副总报告，实在忍无可忍了！”
九点二十分，才见到方总和李副总从电梯里出来，进了办公室，小秦赶紧拨电话过去。
不料王秘书接起电话说：好极了，老板正要找你呢，你过来吧！
小秦心想，完了，还是晚了一步。
小心翼翼进去，发现廖董和方总也在，廖董让小秦坐。盯着小秦看了一阵，笑着说：“看不出来啊，你还这么年轻，能有这般城府，不！不叫城府，叫容人之量。你知不知道小牛一路告你的状？”
小秦点点头。
“你既然知道，为什么还夸他表现好啊？”方总在旁边问。
“这是个teamwork，我得跟他配合，他外文比我强。”
廖董突然大笑了起来，“这话有语病哦，我半句洋文都不懂，怎么样？我该走路？”
小秦脸一下子红了，一屋人却笑了起来。
“做领导的不只靠学问，更要有雅量，我过去没看出来你这么能忍，是大才。”廖董抬头看看方总：“怎么样？你们可都同意了啊！”
再拍拍小秦，“下个月刘经理离职，由小秦接。”
廖董讲的一点没错——
要一个公司好，主管必须有容人的雅量。学问再好，如果容不得人，只会打小报告，只可能把公司搞的鸡犬不宁。
所以小秦的成功，在于他能忍，不要在外国客户面前丢人，也不想让公司领导不安，即使小牛不断告状，他还反过来赞美小牛。
赞美你的敌人
你今天不小心犯了错，跟你有宿怨的人，都出来责怪你。
这时你能辩吗？
你只要一辩，大家炮火就都对准了你的错，愈使人觉得你“强辩”、“死不认错”，小错变为大错。
相反，你乖乖认错，反而赞美哪些骂你的人，他还好再骂你么？你赞美他，他还对你穷追猛打，别人会怎么说？只会说他不厚道吧！
你一定也会碰到这种情况吧！甲跟你赞美乙，改天你遇到乙，他却狠狠地骂甲。你会怎么看？
不否定别人
今天你去看画展，心里想：“那根本是乱抹，烂透了！”但是你不能直说，直说只能显示你的自大和自以为是。
于是你可以说：“我不懂他的画，但是我相信他这么表现，一定有他的道理。”
尊重你的对手
更高境界的赞美，是对那些输给你的人表示尊敬——比赛完毕，你先伸出手去。
殊死之战，你把顽敌击退了，你厚待他的战俘，安葬他的士兵，表示你尊重他这个“誓死不屈的敌人”。
你显示了泱泱的风范，也用敌人誓死不屈的“军魂”鼓励你的战士，这不更显示了你的伟大吗？
有容乃大！
一个会说话的人，总是心胸和视野最宽的人。只有心胸宽的人，他的话语才能厚道；只有视野宽的人，他的话语才能公正。不卑不亢，用真情“把话说到心窝里”！
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