在职场中，我们每个人都有自己独特的舒适区和应对压力的方式。
然而，与一个经常抱怨的同事相处，尤其是当这个人还是一个非常亲近的同事时，确实会成为一种挑战。
她可能长得漂亮，声音甜美，但她的不断抱怨却让我感到精疲力尽。
一天下午，我和她一起坐在办公室，外面阳光明媚，那天工作也不忙，本应是个心情愉快的好日子。
然而，她的话语却阴雨连绵，不断倾泻着抱怨：工作太忙、被不公平地对待、团队里有人偷懒……
听着听着，我发现自己的情绪也被牵动下沉，工作的热情和午后的阳光一起黯淡下去。
无论我多么欣赏她的美丽和才华，这种永无止境的抱怨只会让我的职场生活变得更加沉重。
为何要让自己陷入这样的情绪？
她的美丽和声音再动听，也掩盖不了那些话语中散发出的负能量。
我开始保护自己，逐渐减少与她的非工作必需交流。
当然，作为同事，日常的合作和必要的沟通不可避免，但在那些非正式的闲聊时刻，我选择了保持距离。
有时候，她开始抱怨时，我会礼貌地点头，但不再深入参与或反馈，而是找一个理由，比如一项突如其来的工作任务，接着电话拔腿就跑，作为离开的借口。
我发现，保持这种距离，不仅帮助我保护了自己的情绪，也让我能够更加专注于自己的工作和个人成长。
抱怨，尤其是无休止的抱怨，有时候像是一种情绪的病毒，一旦接触就容易被感染。
在职场环境中，远离那些无法带来积极影响的人和事，是我对自己的一种负责。
而这种选择，虽然简单，却是为了保持内心的平静和生活的质量。
日后回望，我更加坚信这是正确的决定。
有时候，保持适当的距离，不是不友好，而是一种自我保护，一种追求更好职场生活质量的方式。
在这样的距离中，我找到了自己的平静，也更加珍惜那些能带来正能量的同事和友情。
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