领导与下属当彼此尊重

在一个团体里面，职员对上司是尊崇、服从，上司对职员是指挥、协调、安排。由于上司的智力、情商、领导力一般要高于职员，所以，职员往往对上司怀有敬畏之心，对上司的命令一般认真执行。而这个上司如果情商太低，个性存在缺陷，品德或有瑕疵，往往得不到下属的爱戴。因为他处事作决策的时候，会走偏，不能秉公行事，容易失去民心。在表面上，下属可能会听话服从，而内心的真实情况只有当事人知道。在关键时刻，也未必劲往一处使了。

所以一个团体的领导人，必须智商一流，有领导力，有个性魅力，有容人之心，爱才之心，有容乃大，具备领导者的胸怀气度，才能率领队伍。而作为职员，则要有恭敬之心，敬业之心，尊重领导的权威，树立领导的威信，共促事业发展，成就自我也成就他人。要具备牺牲奉献精神，在经历与成长的过程，虽然辛苦，但那是通往成功的必经之路。

领导与下属当彼此尊重，彼此成就。事业，是在共同的奋战中走向辉煌的。