2018年的裁员潮，想必大家也有所耳闻。笔者作为一个应届毕业生，更有切身体会。毕竟一个公司如果开始裁员，也是绝对不可能再招新人的。

让笔者印象深刻的是，笔者的同学小A回到宿舍吐槽，在会计师事务所面试竟然遇见哥伦比亚大学的留学生，当时小A得知对方的学历后，差点夺门而出。

而笔者在写这篇文章之前，与诸多应届毕业生交流，发现大多数同学在面试的时候，遇见的竞争对手大多学历过硬。

笔者本人是财会领域的应届生，今年金融行业缩招，很多证券公司针对应届生并无岗位开放，导致“僧多粥少”，应届生的就业压力自然上升。

而这，也只是2018-2019年就业形势的一个小小的缩影。

笔者尝试着从宏观经济环境，行业环境背景、网友情感态度以及历史重现，这四个角度，由大至小，简略分析一下，这次的裁员潮集中发生在哪个行业？广大群众，对此是否乐观？过去是否发生过？

以此追根究底，来回答一个问题，“裁员潮”，是否真的可怕？

一、宏观经济环境

为了打探我国的宏观经济环境，笔者从国家统计局，找到了与就业相关的报告。

摘取国家统计局2018年第三季度的就业报告：

“1-11月，全国城镇新增就业人数193万，同比增加13万人。人社部公布的100个城市公共就业服务机构市场数据显示，三季度人力资源市场求人倍率为1.25，招聘岗位数量大于求职人员，人力资源市场供求基本平稳。”

看到这里，估计你跟我一样迷茫了，既然供需平稳，那么裁员潮究竟是哪里来的呢？

百度指数

我们再次回到百度指数里，数据虽简单，却能给我们答案。在2018年整年，裁员潮的关注高峰，是在2018年的12月开始，慢慢升温。

那么在2018年的12月，发生了什么？

二、行业环境

既然宏观经济环境显示供需平稳，那说明是因为其中个别行业的供需出了问题，那是哪些行业？为什么偏偏在2018年12月引发全网热度？

基于中国就业研究所和智联招聘发布的《2018年第三季度中国就业市场景气报告》，笔者发现，有两个行业今年招人的需求确实下降了——互联网行业和金融行业。

金融行业各个子领域的职位供给都在减少，其中以基金证券行业缩招最为严重。信托业及银行业次之。

2018年出具许多规范措施，例如资管新规，规范p2p和网贷行业的相关整治措施，这些，都使得金融行业受到了影响，从而影响了金融行业的从业者。

互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少了51%，其中以网络游戏和电子商务减少最为严重，且职位收缩程度远远高于全国平均水平。

那么，从数据到现实，2018年，这两个行业，在现实中到底发生了什么？

1、互联网行业纷纷被传“裁员

自2018年6月，就一直有互联网行业的裁员信息传来。

• 6月，ofo小黄车被爆裁撤海外业务，员比例达到50%，高管层变动剧烈

• 6月14日，魅族被传启动大规模年中裁员，裁员规模超过了2000人

• 8月，互联网招聘平台拉勾网被曝大概有两百名员工相继离职

• 8月,美图传闻裁员600人以上，其图像业务等部门人员或许被小米收编

• 8月，传闻网易杭州研究院和北京传媒部门裁员，且部分网络游戏部门也在裁员

• 9月初,传言腾讯裁员6000人

• 11月,互联网金融公司宜信被员工曝光裁员达三分之一左右

• 11月，传闻锤子科技开启全公司裁员计划，裁员比例高达60%

• 12月,斗鱼被曝光深圳团队全部解散

• 12月，知乎被曝裁员300人

网上谣言四起，上述互联网企业也坐不住了，纷纷出来辟谣，维护自身品牌的价值。

在互联网裁员大潮在网上逐渐拉开序幕后，金融行业的裁员也在“紧锣密鼓”的进行着。

2、金融业裁员紧随其后

2018年3月的约翰鲍尔森的对冲基金也宣布大规模裁员，这位仁兄在2008年金融危机中做空美国房地产市场而赚取了巨额利润，《史上最伟大的交易员》就是在说他的故事，

于国内，2018年上半年，A股上市的23家证券公司，都已经裁员。其中招商证券裁减员工力度最大，裁减员725人；中信建投证券其次，裁减513人。

银行业裁人较多，这可能与现在的年轻人更多通过智能手机做为使用银行的工具，而不是实体银行有关。

毕竟余额宝的存在，对银行的冲击力实在太大。截至2018年6月30日，余额宝吸收的货币基金总规模达到1.86万亿元，已经超过中国银行2017年底的活期存款余额。但余额宝员工总人数也不过3000人左右。

以上，这两个行业从业人数众多，也是诸多应届毕业生就业的首选，这两个行业纷纷缩招，甚至裁人，使得网上关于裁员潮的消息满天飞。

**网上各种谣言你方唱罢，我登场，在谣言满天飞，企业又出来辟谣的这种轮回下，分析广大网友的态度，也是很有必要的。

三、网友情感倾向

1、网友热度讨论

2018年12月是裁员潮集体升温的时间段，文章开头的百度指数里也从侧面证明了这个结论。

笔者为了更详细的显示12月裁员事件的热度波动，选取这个时间段，在微热点上进行信息监测，能详细的看出一月内事件的波动幅度是如何让从平淡，经历高潮，再趋于平淡。

微热点

微热点的数据来源于全网，宏观的描述了事件的波动。为了更具象的描述裁员这一热点在细分场景中的波动，笔者选取了脉脉这一APP做为研究对象。
脉脉APP是一个职场app,其受众体本就是职场人士。因此其数据更有代表性。
从其评论区提取关于裁员的评论，统计其声量，发现热度也是在2018年12月便开始升温。

从宏观的全网声量来看，2018年12月是裁员潮的爆发期。以一个APP的具象分析来看，也是如此。

2、网民评论情感倾向

使用python，将上述脉脉中关于裁员的评论爬取下来，针对其中的情绪，做正负面分类。

可以看到，大多数网友对于裁员持有的态度并不乐观。毕竟2019届毕业生正值找工作，又逢待业者重新找工作，鉴于今年的就业形势，其压力显而易见。

3、热门事件探析

为了探析网友在网上对于裁员的讨论点，笔者在新浪微热点上，建立微博事件分析。仅针对裁员潮事件，查看在舆情高峰期时，即2018年12月内，网友讨论的关于裁员的热门事件。

此时在微博上，引起众人讨论的事件，排名靠前的，有知乎裁员、游戏公司因批号倒塌、锤子手机裁员以及权健的裁员信息。权健的裁员在2018年12月引起诸多讨论，是因为丁香医生在这段时间里，披露了权健的虚假营销事件，引发全网讨论。因此不算做正常的裁员信息。

从上面可以看出，在热门微博中，互联网公司的裁员信息处于前列。这也从侧面反映了求职者或者待业者，对互联网行业

4、热心网友地域分布

广东与北京的网友对裁员潮关心较多，其次上海、浙江等省份紧随其后。这些省份经济状况较强，就业机会较多。这些省份中，互联网行业和金融行业也更加发达。

当这两个行业开始缩招、裁员，因此关注裁员浪潮的人更多，也不足为奇了。

四、历史与未来

1、曾经的历史

裁员潮在2018年年末，2019年年初，来势汹汹，让诸多应聘者感到内心惶恐。那么在过去十年，裁员潮，是否出现过？

从微热点的热度指数中可以看出，2012年，2015年，2018年裁员的热度指数都有一个高峰。

再从数据推到现实，看看这三年发生了什么？

• 在2008年金融危机后，雷曼兄弟宣布裁员后，裁员二字就一直在人们的视线里，热度指数始终有起有伏。

• 2012年大量金融及IT企业开始裁员，当时的裁员潮也像现如今一样，炒的沸沸扬扬。

• 2015年，雅虎（中国）关闭了北研中心、大约有250至300人失业，特斯拉（中国）裁员200人，汉能集团裁员2000人，阿里巴巴校招从3000名缩招到400名等，当时的媒体纷纷扬言资本寒冬到来。

历史总是惊人的相似，同样的2018年，裁员潮也在我们的朋友圈里，屡次出现。
既然历史上也曾出现过裁员潮，那么2012年裁员潮之后的2013，2015年裁员潮之后的2016年，又是怎样的光景呢？

2、黑夜过后，就是黎明。

笔者摘录了中国统计局的“2013年第二季度形势分析和2016年第二季度形势分析:

2013年第二季度形势分析

“中国就业研究所副研究员崔钰雪博士，表示与去年同期相比，二季度招聘人数，远远超过求职人数的增长速度，因为CIER指数同比大幅下降。总体数据显示，当前就业形势稳定。亢越总经理表示，高科技产业用工需求增多；三产服务业用工需求增大；”

2016年第二季度形势分析:

“从CIER指数来看，2015年第一季度以来，我国就业市场就有趋冷的现象，CIER指数总体上有趋于下降趋势。2016年第一季度有明显下降，至1.71，随后第二季度又上升，至1.93。从智联招聘此次选取的大类行业样本来看，2016年第二季度智联招聘全站在线招聘需求同比增长21%。”

（敲黑板哦， CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标。其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数，CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和；当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈）

这些从侧面印证了我国培育新经济结构、发展新动能的举措已经初见成效。
而2016年发展较好的行业分别是IT行业、共享经济行业、银行用人需求最为旺盛。但金融行业中主要是大规模的中型企业用人。同时，电商业带动快递业务高速发展，运输行业就业景气度持续高涨。
在2013年、2016年，我国经济都有小幅回升，更不用说自从2016年之后，资本对于互联网企业的追逐。

所以，不觉得，现在凉下来，反倒才是互联网行业的常态吗？毕竟我们是要前往下一个时代的人，互联网企业变成常态企业，说明下一个时代会更加智能~

至于笔者开始说的小A的故事，虽然她遇见了哥伦比亚大学的竞争对手，但最后也斩获了国内八大事务所其中三家的Offer,与自己的预期并无多大差距。

从这几个角度，看到互联网行业和金融行业的从业者的压力，也看到网友对裁员不乐观的态度，但同时也从历史中寻得几些安慰。

在裁员浪潮袭来的今日，以下这句话，送给仍在准备春招或者待业的你：纵浪大化中，不喜亦不惧。