听到了什么？
张博教练分享：
一年顶十年，够痛才能痛出边界。到了最低的谷底，反弹力，人生会有一个质的飞跃。思维层面突破才能从量变到质变。零成本低成本创业。
挫折教育是一件好事。吃苦也是好事，有的坑需要自己去跳，然后产生反弹。痛点突破，人生的坑，涅槃重生！
红涛教练分享;
1.想要在某个领域有所突破和结果，一定要持续下去，不要永远都是逗号，要把它变成句号。掉队的伙伴，在某个领域重新开始探索，迅速复制标杆人物。身边最优秀的人，靠近他模仿他。
2.要有举一反三迁移的能力，不要把不会当成理所当然、不去做的理由。遇到问题先思考自己怎么做，再调动力量去求助，不断探索，凡事要有挖掘三套解决方案的思维，带到生活、工作中，就有超强的掌控力。
3.对事情有外包思维法，对每件事情都用外包思维量化。凡事用结果思维和外包思维，如果这件事给外包公司做，能值多少钱？
4.群体式学习方法把某个事情做到一米宽度10米深度，在某个领域快速掌握，并找到人生教练指导你，看到不足和盲点，帮你照镜子提醒你帮助你。一个优秀的人身边不止一个教练不止一个智囊，这样才能螺旋上升。输出倒逼输入。好为师方能成为人师才能有进取之心。教学相长！我学我会记住，我教我就会悟出来。悟了才是自己的。
5.快速检视圈子，迭代自己的圈层，换同频的圈子整合思维，换匹配度圈层加深内驱力增加幸福感。拉宽生命的宽度和高度。 给自己梦想，给格局，会承载更多就有更多的社会责任感。吾日三省吾身。日拱一卒，每日进步1%！
海明教练分享：
1.关于赚钱的金句：赚钱是一种选择，最高的赚钱是修行。
2.三大方面去学习：绝境、小人、高人。
经常深处绝境，绝境的同时，也是对美好生活的向往。我们一切的思想都来自下定义，想要觉醒的时候，就在于想要去突破定义。成功的平衡，我们怎么去定义，而不是活在定义里。碰到高手，一定不要放过。如果一件事情很有收获，想尽一切办法把收获扩大十倍。
3.信熵、时间熵。信熵是搜索术，时间熵被提出来20年了，但很多人不知道。对自己和别人时间的态度，时间创造价值的能力。
4.加人之后怎么做？有没有备注。先赞美，或介绍我能为你创造什么价值。送礼也要塑造价值。
气球助理分享：
1.全职六年失去价值，在家埋头苦读，自律避免焦虑逼自己成长。
2.十倍速的增长：如果自己没有成长，就会被社会快速淘汰，孩子不需要自己时候，自己也是很焦虑。通过自己的自律，自己在家学习，看书！别人八卦逛街自己埋头苦读，观察气球怎么学习，自己也去学习！为什么别人学习变现，自己的为什么没呢！就立即链接果断加入爱里相遇。
3.找的是三位名师，看到未来成长。庆幸三位老师指导。跳出育儿圈，扔到大海。积极主动，只要需要，都去服务，做主理人，抗挫折能力增强，积极心态看待成长。
答疑：
怎么处理公司各种人员关系？
1.带好团队，处理关系，像孩子一样对待，关注他们成长。
2.身教言传，用行动影响。每天被梦想叫醒。
3.沟通55%行动、肢体语言，38%语气语调，7%文字
想到了什么？
痛苦越大，越能反弹，绝地反击的力量。
遇到问题我有思考我能做什么吗？学习易效能，知道了点问搜，每次遇到问题，特别是软件我都喜欢点点点，结果学会了很多软件的应用，遇到不会的问题都是先网上搜，搜不到再请教别人。这样能力自然就提升了。你是生活中那个喜欢点问搜的人吗？
第一次听外包思维，也让自己能看到自己有什么价值，还能提升什么能力有更大的价值。标一个价格就可以卖得更好。
我能做什么？
1、在这个精进的圈子里持续不断成长。
2、如果一件事情很有收获，想尽一切办法把收获扩大十倍。
3、用外包思维看待当下的工作。
4、不断去悟。哪怕听过的课，精华部分划重点，多回顾，多反思。
5、我能为别人提供什么价值？思考最专精尖的价值是什么？最近的能为团队的姐妹们提供价值，提升她们的能力，帮助她们拿到结果。身边的人，尽已所能去帮助别人。
下一步行动：
1、持续分享理财知识，帮助更多人提升财商。
2、调查团队姐妹她们最困惑或想提升的点是什么
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